Pracodawca jest zobowiązany odbyć szkolenie BHP w zakresie niezbędnych do wykonywania 
ciążących na nim obowiązków. Szkolenie to powinno być okresowo powtarzane. (art. 237 § 2KP) 

Mając na uwadze konieczność przestrzegania przez pracodawcę przepisów Kodeksu pracy, proponujemy Państwu szkolenie BHP – okresowe pracodawców. Pracodawcy i inne osoby kierujące pracownikami mają obowiązek przejść pierwsze szkolenie okresowe do 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku. 
(§ 15 ust. 4 rozporządzenia w sprawie szkoleń BHP) 

WAŻNOŚĆ SZKOLENIA: zgodnie z ROZPORZĄDZENIEM MINISTRA GOSPODARKI I PRACY  z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. 

PRACODAWCY I OSOBY KIERUJĄCE PRACOWNIKAMI mają obowiązek odbyć szkolenie – raz na 5 lat. 

Wychodząc naprzeciw Państwa oczekiwaniom organizujemy również szkolenia w terminach wyznaczonych przez Państwa, ze wskazaniem grupy docelowej szkolenia. 

PROWADZIMY RÓWNIEŻ SZKOLENIA DLA: 

• pracowników zatrudnionych na stanowiskach administracyjno-biurowych, 
• pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych, 

• pracowników zatrudnionych na stanowiskach inżynieryjno-technicznych. 

Anna Wiechowska – starszy specjalista ds. BHP, trener z wieloletnim doświadczeniem, podczas szkolenia stosuje nowoczesne metody przekazywania wiedzy, dzięki czemu szkolenie BHP cieszy się dużym zadowoleniem uczestników oraz zdobyciem przydatnej wiedzy mającej na celu organizowanie, wykonywanie pracy w sposób bezpieczny. 

200 zł/os – cena zawiera materiały szkoleniowe, konsultacje z trenerem, przerwę kawową. 

Monika Zakrzewska 
tel: +48 728 311 560 
e-mail:  edu.bhp@wp.pl

Osoby zajmujące się:  eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci energetycznych wytwarzających, przetwarzających, przesyłających i zużywających energię elektryczną.

Celem kursu jest przygotowanie uczestników do obsługi urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych. Szkolenia Sep umożliwiają uczestnikom przygotowania do pracy pod względem obsługi urządzeń, przygotowania BHP oraz wiedzy na tematy związane z poszczególnymi segmentami elektroenergetyki, energetyki oraz ciepłownictwa, a także zdobycie odpowiedniego zakresu wiadomości niezbędnych do ukończenia egzaminu kwalifikacyjnego. 

Szkolenia podzielone są na trzy grupy, które obejmują konkretne rodzaje uprawnień sep, a są to G1, G2 oraz G3. Pierwsza z nich G1 elektryczne dają uprawnienia kwalifikacji zawodowych w pracach elektroenergetycznych.
G2 cieplne są to uprawnienia do obsługi, remontów, montażu oraz nadzoru wszystkich urządzeń, sieci, a także instalacji występujących w energetyce. Takie uprawnienia dają możliwości pracy w koncernach paliwowych oraz petrochemicznych.
G3 gazowe to grupa obejmująca wszystkie zawody związane z obsługą urządzeń, sieci, instalacji przesyłowych oraz magazynujących, które są użytkowane w przemyśle ciepłowniczym. Takie kwalifikacje uprawniają do pracy w dużych zakładach produkujących, przesyłających oraz przetwarzających energię cieplną.

W trakcie szkolenia uczestnicy zdobędą wiedzę oraz umiejętności w zakresie: 

• budowa oraz zasady doboru i stosowania wybranych urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych o napięciu do 1kV, 

• zasady prawidłowego wykonywania instalacji elektroenergetycznych oraz zasadami przyłączania urządzeń, 
• zasady i metody ochrony przeciwporażeniowej, 
• narzędzia używane w pracach montażowych, 
• przepisy regulujące obowiązek posiadania świadectwa kwalifikacyjnego w zakresie eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci, 
• zakres i terminy wykonywania podstawowych czynności podczas eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych, 

• tworzenie warunków do wykonywania prac przy urządzeniach elektroenergetycznych w sposób bezpieczny dla ludzi i urządzeń, 
• przepisy prawne dotyczące bezpieczeństwa pracy, 
• zagrożenie pożarowe i sposoby ochrony przed skutkami patofizjologicznymi porażenia prądem elektrycznym, 
• zasady uwalniania porażonych spod napięcia oraz udzielania pierwszej pomocy, 
• organizacja ochrony przeciwpożarowej, sprzęt przeciwpożarowy i sposoby jego użycia. 

Uczestnicy zostaną przygotowani do przystąpienia do egzaminu przed Komisją Kwalifikacyjną powołaną przez Prezesa Urzędu Regulacji Energetyki oraz nabędą uprawnienia do eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych o napięciu do 1kV. 

Doświadczony wykładowca Stowarzyszenia Elektryków Polskich 

740 zł/os – cena zawiera jeden egzamin kwalifikacyjny, materiały szkoleniowe oraz konsultacje z trenerem.

*Liczba miejsc ograniczona 

Lucyna Sadaj
tel: +48 606 341 764

e-mail: edu-consulting-kwidzyn@wp.pl

Adresatami szkolenia biznesowego są osoby pracujące w działach kadr i płac, pracownicy działów księgowości, osoby zarządzające firmami i instytucjami budżetowymi, pragnące poznać problematykę i sposób ich rozwiązywania w Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) oraz pracownicy zainteresowani udziałem w PPK.

Celem szkolenia jest kompleksowe omówienie nowej instytucji – Pracowniczych Planów Kapitałowych wchodzących w życie od 1 stycznia 2021 r.

Szkolenie poprowadzone na wysokim poziomie. Konkretny przekaz prowadzącej, wyczerpujące odpowiedzi.

Wysoki poziom szkolenia! Dużo przykładów praktycznych! Dobra organizacja szkolenia. Polecam to szkolenie.

WYMAGANIA SPRZĘTOWE:

• KOMPUTER
• STAŁE ŁĄCZE INTERNETOWE
• Aktualna przeglądarka Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari, Edge, lub Opera – zaleca się korzystanie z przeglądarki Google Chrome
• System operacyjny taki jak Windows 8 (zalecany Windows 10), Mac OS wersja 10.13 (zalecana najnowsza wersja), Linux, Chrome OS.

Webinar/szkolenie online to nowoczesny format szkoleniowy wykorzystujący transmisję audio-wideo w czasie rzeczywistym.

Uczestnicy dowiedzą się jakie są cele i założenia programu PPK, jak wdrażać pracownicze plany kapitałowe, na czym polegają oraz co obejmują umowy tworzące system PPK, w jaki sposób dokonywać  wpłat składek na Pracownicze Plany Kapitałowe, a także jak technicznie naliczać składki z wynagrodzenia uczestnika programu, w jaki sposób można rozporządzać środkami zgromadzonymi w ramach PPK, jakie szczególne uprawnienia przysługują uczestnikom Pracowniczych Planów Kapitałowych.

Przestrzeganie przepisów o wypłacie wynagrodzenia za pracę.

Uwzględnienie PPK na listach płac.

Wykroczenia przeciwko prawom pracownika.

Kwota wolna od potraceń w świetle rozwiązań wynikających z ustawy szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych.

Obligatoryjne i fakultatywne składniki wynagrodzenie za pracę.

Zasady prawidłowego naliczenia wynagrodzenia za pracę z uwzględnieniem PPK

Obliczanie wynagrodzenia za pracę za niepełny miesiąc.

Wynagrodzenie za nadliczbowe – pułapki w obliczaniu wynagrodzenia.

Wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent za urlop szczegółowe wyliczenia na podstawie przykładów.

Prawidłowość naliczenia innych składników wynagrodzenia za pracę.

Forma wypłaty wynagrodzenia za pracę i prawidłowość prowadzonych list płac.

Obliczanie wynagrodzenia z uwzględnieniem PPK.

Minimalne wynagrodzenie za pracę oraz minimalna stawka dla zleceniobiorców.

Potrącenia z umów o pracę i umów cywilnoprawnych.

Indywidualne konsultacje z uczestnikami szkolenia (1 godzina).

Prawnik, specjalista ds. prawa pracy, posiada bogate doświadczenie zawodowe w  sektorze publicznym oraz prywatnym.

Koszt szkolenia: 269 zł + VAT

Cena zawiera: dostęp do platformy w czasie realizacji szkolenia, autorskie materiały szkoleniowe w formie pdf,  zaświadczenie o ukończeniu szkolenia w formie papierowej.

EDU-CONSULTING SZKOLENIA I DORADZTWO S.C.
Lucyna Sadaj
e-mail: biznes@edu-consulting-szkolenia.pl
tel.: 606 341 764

Kursu jest  skierowany do osób, które pracują lub zamierzają pracować jako    np.: magazynier, osób które chcą się przekwalifikować, osób chcących poszerzyć zakres swoich umiejętności i kwalifikacji zawodowych.

• Kurs obejmuje teoretyczne i praktyczne przygotowanie słuchaczy do uzyskania kwalifikacji wymaganych przy obsłudze wózków jezdniowych oraz wymiany butli gazowej.
• Kurs zgodny z programem Urzędu Dozoru Technicznego.
• Egzamin zewnętrzny przeprowadzony przez Urząd Dozoru Technicznego.
• Korzyści z kursu dla uczestników.
• W trakcie kursu uczestnicy zdobędą wiedzę oraz umiejętności w zakresie obsługi wózków jezdniowych oraz bezpiecznej wymiany butli gazowej.

TYPY STOSOWANYCH WÓZKÓW JEZDNIOWYCH            

• Podział
• Typy
• Rodzaje
• Odmiany
• Podstawowe definicje

Wózki:

• z napędem elektrycznym – akumulatorowym,
• z napędem spalinowym zasilane różnymi rodzajami paliw.

Podstawowe wiadomości z mechaniki i elektrotechniki

mechanika:

• droga
• czas
• prędkość
• rodzaje ruchów
• prędkość ruchów roboczych
• równowaga sił
• stateczność
• elektrotechnika:
• natężenie prądu
• napięcie – różnica potencjałów
• prawo Ohma
• rodzaje prądu
• rodzaje odbiorników prądu

   Ramowy program szkolenia

Budowa wózków jezdniowych

Zespoły i podzespoły mechaniczne:

• rama,
• osie,
• układ przeniesienia napędu,
• układ kierowniczy,
• układ hamulcowy,
• układ hydrauliczny,
• osprzęt dodatkowy.

Zespoły i podzespoły elektryczne:

• baterie akumulatorów,
• silniki elektryczne,
• odłączniki awaryjne (bezpieczeństwa),
• układy rozruchowe.

• Zabezpieczenia
• Blokady
• Wskaźniki
• Dźwignie sterownicze
• Stacyjka i jej przeznaczenie
• Przełączniki
• Pedały
• Oznakowanie
• Czynności operatora przed rozpoczęciem, w trakcie oraz po zakończeniu pracy

                 Kontrola układów:

• kierowniczego,
• hamulcowego,
• napędowego,
• sygnalizacji ostrzegawczej.

• Kontrola wskaźników;
• Sprawdzenie sprawności układu manewrowego wraz z osprzętem (mechanizmu podnoszenia, masztu, prowadnic zewnętrznych i wewnętrznych, płyty czołowej, zębów, wideł);
• Kontrola poziomu płynów eksploatacyjnych;
• Kontrola stanu naładowania baterii akumulatorów;
• Kontrola ogumienia;
• Kontrola zamocowania kół;
• Kontrola elementów bezpieczeństwa;
• Uzupełnienie paliwa;
• Wymiana butli z gazem;
• Czynności związane z dokumentacją pracy wózka;
• Oględziny zewnętrzne i kontrola szczelności układów ciśnieniowych;
• Prawidłowe obciążenie wózka, rozłożenie ładunku, transport i manewry z elementami                     o nietypowych gabarytach;
• Praca mechanizmem podnoszenia z różnym osprzętem (załadunek, wyładunek, transport);
• Jazda wózkiem w zależności od:
  • wielkości, masy i rodzaju ładunku,
  • stanu nawierzchni drogi,
  • nachylenia,
  • warunków pogodowych,
  • praca w pomieszczeniach zamkniętych.
• Praca w specyficznych warunkach jak praca zespołowa wózków (procedura postępowania), podnoszenie ludzi wózkami oraz praca w pobliżu powietrznych linii energetycznych;
• Wysokie składowanie materiałów;
• Bezpieczne hamowanie, manewrowanie, sterowanie pojemników;
• Ładowanie z ramp, praca wózkami na podjazdach, wagonach itp.;
• Wjazdy na urządzenia transportowe;
• Transport towarów niebezpiecznych;
• Obserwacja wskaźników;
• Pozostałe czynności wchodzące w skład obsługi codziennej;
• Czynności po zakończeniu pracy.

Wiadomości z zakresu ładunkoznawstwa

• Jednostki ładunkowe (pojemniki, palety, kontenery, pakiety);
• Przemieszczanie jednostek ładunkowych;
• Składowanie i układanie;
• Zagospodarowanie przestrzeni magazynowej i podstawowe systemy magazynowania (regałowy, grupowy, blokowy, wolnych miejsc);
• Efekty paletyzacji;
• Dobór wózka do ładunku lub budowli magazynowych;
• Udźwig, nośność, siła uciągu;
• Nauka odczytu diagramów udźwigu;
• Stabilność, stateczność wózka;
• Oznakowanie znakami bezpieczeństwa, ostrzegawczymi itp.
• Zagadnienia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy

• Prawne aspekty bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowisku pracy;
• Definicje wypadku przy pracy, niebezpiecznego uszkodzenia, rodzaje wypadków oraz sposób postępowania w razie wypadku przy pracy;
• Typowe zagrożenia wynikające ze stosowania różnych rodzajów zasilania;
• Zagrożenie pożarowe i wybuchowe: proste środki gaśnicze, drogi pożarowe, obowiązki pracownika w chwili powstania pożaru;
• Transport towarów niebezpiecznych;
• Wpływ stateczności i stabilności wózków na bezpieczeństwo;
• Bezpieczne hamowanie, manewrowanie, stertowanie pojemników;
• Ładowanie z ramp, praca wózkami na samochodach, w wagonach;
• Wjazd na stropy, pomosty;
• Wybrane zagadnienia z przepisów ruchu drogowego;
• Bezpieczne poruszanie się wózkami w zakładzie: po drogach i w pomieszczeniach zamkniętych;
• Instrukcja obsługi wózków;
• Udzielanie pomocy przedlekarskiej.

Instalacja gazowa w wózkach – zasady bezpiecznej eksploatacji wózków zasilanych gazem

• • Zasady bezpiecznej eksploatacji wózków zasilanych gazem (LPG CNG),
  • Ogólne zalecenia bezpieczeństwa podczas użytkowania wózków zasilanych gazem,
  • Demontaż i montaż butli z gazem (bezpieczna wymiana).

Wiadomości o dozorze technicznym

• Ustawa z dnia 21.12.2000 r. o dozorze technicznym i warunkach technicznych w zakresie eksploatacji urządzeń technicznych,
• Rodzaje urząd- zeń transportu bliskiego podlegające dozorowi technicznemu,
• Rodzaje badań technicznych przeprowadzanych przez inspektorów dozoru technicznego i zakres czynności wykonywanych podczas badań.
• Zajęcia praktyczne

• Czynności obsługowe wózków wykonywane przed rozpoczęciem i po zakończonej pracy.
• Ćwiczenia w posługiwaniu się urządzeniami do kierowania i sterowania wózkiem na unieruchomionym wózku,
• Jazda bez ładunku,
• Podjazd pod ładunek,
• Podjęcie ładunku,
• Rozładunek ładunku,
• Stopniowe zwiększanie ilości wykonywanych manewrów osprzętem,
• Jazda z ładunkiem,
• Manewry wózkami, jazda do przodu, jazda do tyłu, ustawianie pod skosem (z obciążeniem układanie palet),
• Postój wózka,

790 złotych wraz z egzaminem UDT

Cena zawiera materiały szkoleniowe oraz dostęp na platformę e- learningową, gdzie można odbywać kurs on – line.

Lucyna Sadaj
tel: +48 606 341 764

e-mail: edu-consulting-kwidzyn@wp.pl

Szkolenie w formie webinarium – Szkolenia realizujemy tak samo jak nasze szkolenia otwarte, ale zamiast sali szkoleniowej mamy platformę webinarową. Podczas transmisji uczestnicy widzą prelegenta, prezentacje/zapisy na tablicy, oraz mają dostęp do czatu, na którym mogą zadawać pytania. Szkolenie skierowane jest do przedsiębiorców, księgowych, osób prowadzących biura rachunkowe, działów HR.

WYMAGANIA SPRZĘTOWE:

• KOMPUTER
• STAŁE ŁĄCZE INTERNETOWE
• Aktualna przeglądarka Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari, Edge, lub Opera – zaleca się korzystanie z przeglądarki Google Chrome
• System operacyjny taki jak Windows 8 (zalecany Windows 10), Mac OS wersja 10.13 (zalecana najnowsza wersja), Linux, Chrome OS.

Webinar/szkolenie online to nowoczesny format szkoleniowy wykorzystujący transmisję audio-wideo w czasie rzeczywistym.

1. SLIM VAT -projekt zmian upraszczających rozliczenie podatku VAT od 01.01.2021 roku
o zmiana wartości małych prezentów
o zmiany zasad potwierdzania odbioru faktur korygujących
o zmiana zasad momentu wykazywania faktur korygujących na plus i na minus
o wprowadzenie możliwości ujednolicenia systemu przeliczania waluty z faktury
o wydłużenie okresu na dokonanie eksportu przy zaliczce do 6 miesięcy
o zmiany w zasadach wydawania WIS
o wydłużenie prawa do odliczenia VAT naliczonego do 3 okresów
o prawo do odliczenia VAT z usługi noclegowej będącej przedmiotem refaktury
o zmiany porządkujące w obszarze „białej listy”
o zmiana wyłączenia z rozliczenia kwartalnego usług budowlanych ( załącznik numer 15)
o zmiany w kodach CN dla paliw
o doprecyzowanie wartości transakcji objętych obowiązkowo mechanizmem podzielonej płatności
o doprecyzowanie przepisów dotyczących płatności z zastosowaniem metody split payment
o zmiany w systemie tax free
o zmiany w sankcjach z art.112b
o zmiany w zakresie dostaw towarów objętych obowiązkiem posiadania statusu VAT czynnego ( art.113)
o zmiana brzmienia załącznika numer 15
o przepisy przejściowe i proponowane daty wejścia w życie ustawy

2. Omówienie zmian w zakresie ewidencji VDEK – zmiany od 01.10.2020 – najważniejsze zagadnienia.
o zmiany w ewidencji VAT,
o zmiany w deklaracjach,
o jak się przygotować do nowego VDEK – ze szczególnym uwzględnieniem specyfiki biur rachunkowych
o koniec okresu składania deklaracji VAT 7/VAT 7K
o likwidacja załączników do deklaracji
o rozporządzenie w zakresie zawartości nowego JPK – VDEK
o wiele nowych informacji przekazywanych w ramach ewidencji VAT – po stronie sprzedaży – konieczność szczegółowej identyfikacji sprzedawanych towarów i usług, po stronie sprzedaży
i zakupów nowy system oznaczania dokumentów w ewidencji VAT
o zawartość kodów – GRUPY TOWAROWO – USŁUGOWE
o raportowanie PROCEDUR SZCZEGÓLNYCH
o wiele kodów na jednej fakturze – jak wprowadzać dane do JPK/VDEK
o kiedy wprowadzać dane o transakcjach między podmiotami powiązanymi
o kiedy wprowadzać adnotacje MPP
o co w przypadku rozbieżności między kodami po stronie sprzedaży a kupującego
o nowe zasady ujmowania faktur wystawionych do paragonów
o zmiany w sankcjach za błędy w JPK
o nowe terminy na korygowanie danych zawartych w JPK/VDEK
o przewinienia i sankcje – czyli kto i za co odpowiada w przypadku błędów w JPK /VDEK
o terminy korygowania ewidencji JPK i VDEK
o korygowanie „starych” JPK
o Nowy wzór JPK FA (wersja 3)

3. FAKTURA DO PARAGONU Z NIP! – najnowsze objaśnienia podatkowe MF
Zmiany ustawy VAT w zakresie fakturowania sprzedaży zaewidencjonowanej przy użyciu kasy fiskalnej oraz nowe sankcje z tym związane – 01.01.2021
o zmiany w przepisach o fakturowaniu
o dla kogo sankcje
o kogo nie dotyka zmiana
o jak zaewidencjonować sprzedaż na kasie, która nie ma możliwości wprowadzania numeru NIP podatnika
o faktura do paragonu dla osoby fizycznej, nie prowadzącej działalności gospodarczej
o przepis przejściowy
o rozwiązania praktyczne
o Paragon z numerem NIP do 450 PLN brutto a definicja faktury – ułatwienie czy jednak utrudnienie?

4. Kasy fiskalne 2021– nowe terminy, nowe rozporządzenie.

5. Panel dyskusyjny

Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach. Doradca podatkowy z 21 letnim stażem. Wspólnik w kancelarii doradztwa podatkowego. Wykładowca na studiach
z zakresu podatków oraz wynagrodzeń w Wyższej Szkole Biznesu oraz Akademii Ekonomicznej w Krakowie. Trener z 12 letnim stażem z zakresu podatków dochodowych, podatku VAT, naliczania wynagrodzeń, ZUS, zasiłków. Bardzo wysoko oceniana przez uczestników.

Koszt szkolenia: 249 zł + VAT

Cena zawiera: dostęp do platformy w czasie realizacji szkolenia, autorskie materiały szkoleniowe w formie pdf,  zaświadczenie o ukończeniu szkolenia w formie papierowej.

EDU-CONSULTING SZKOLENIA I DORADZTWO S.C.
Lucyna Sadaj
e-mail: biznes@edu-consulting-szkolenia.pl
tel.: 606 341 764

Osoby, które nie wykonują zawodów związanych z medycyną, osoby wytypowane w zakładzie pracy do udzielenia I pomocy, przystępna forma pozwala osobom nie mającym dotąd kontaktu z zagadnieniami przedstawianymi w trakcie szkolenia na opanowanie wiedzy w zakresie pierwszej pomocy.

Od 18 stycznia 2009 r. pracodawca ma ustawowy obowiązek wyznaczenia (i przeszkolenia) pracownika odpowiedzialnego za udzielanie pierwszej pomocy (art. 2091 § 1 pkt 2 lit. a kp). 

Celem kursu jest nabycie wiedzy teoretycznej oraz umiejętności praktycznych w zakresie udzielania pierwszej pomocy medycznej oraz przygotowanie uczestników do samodzielnego udzielania pierwszej pomocy w najbardziej typowych sytuacjach z życia codziennego.

Od 18 stycznia 2009 r. pracodawca ma ustawowy obowiązek wyznaczenia (i przeszkolenia) pracownika odpowiedzialnego za udzielanie pierwszej pomocy (art. 2091 § 1 pkt 2 lit. a kp).

Każdy uczestnik kursu, po jego zakończeniu powinien umieć prawidłowo zareagować w przypadku większości spotykanych stanów zagrożenia życia. Osoba taka po powinna potrafić:

• znać zasady bezpieczeństwa w czasie udzielania pomocy;
• znać zasady udzielania pierwszej pomocy;
• umieć rozpoznać zagrożenia dla życia poszkodowanego
• umieć udzielić pomocy
• właściwie ocenić sytuację
• efektywnie wezwać pomoc
• w sytuacjach nagłych bezpiecznie i samodzielnie zastosować zabiegi ratujące życie

Ratownik Medyczny, posiada wachlarz doświadczeń jako trener ratownictwa medycznego, nauczyciel edukacji dla bezpieczeństwa, opiekun, instruktor. Szereg ukończonych kursów z zakresu ratownictwa, BHP, działań instruktażowych nadaje mu wzorową opinię.

200 zł/os  – cena zawiera materiały szkoleniowe, konsultacje z trenerem, bufet kawowy.

Trener zapewnia fantomy do ćwiczeń

Szkolenie kończy się zaświadczeniem wg wymogów MEN.

W zależności od ilości uczestników, możliwa negocjacja ceny.

Monika Zakrzewska
tel: +48 728 311 560

e-mail: edu.bhp@wp.pl

Kurs przeznaczony jest dla osób, które ubiegają się o uzyskanie prawa do nauczania zawodu i chcą zdobyć kwalifikacje pedagogiczne. Kurs jest formą przygotowania pedagogicznego instruktorów praktycznej nauki zawodu, przygotowuje do pracy z młodzieżą, jak i osobami dorosłymi. Celem jest przygotowanie mistrzów i instruktorów do samodzielnego planowania, organizowania i wykonywania zadań oraz prezentacji problemów dotyczących kształcenia zawodowego w swojej specjalności. W planie nauczania przewidziane są zagadnienia z zakresu: pedagogiki, psychologii, metodyki i dydaktyki.

Ukończenie kursu uprawnia do przyjmowania młodocianych pracowników w zakładach usługowych (fryzjerskich, kosmetycznych, gastronomicznych itp.), placówkach handlowych i zakładach produkcyjnych.

Adresaci kursu: zgodnie z 10 ust. 3 i 4 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 22 lutego 2019 r. (Dz. U. z 2019 r. poz. 391), kandydaci na kurs pedagogiczny dla instruktorów pnz powinni posiadać:

1. tytuł zawodowy w zawodzie, którego będą nauczać, lub w zawodzie pokrewnym do zawodu, którego będą nauczać, i co najmniej trzyletni staż pracy w zawodzie, którego będą nauczać, oraz:
   * świadectwo ukończenia technikum, branżowej szkoły II stopnia, technikum uzupełniającego lub szkoły równorzędnej lub
   * świadectwo ukończenia szkoły policealnej lub dyplom ukończenia szkoły pomaturalnej lub policealnej, lub
2. tytuł robotnika wykwalifikowanego lub równorzędny w zawodzie, którego będą nauczać, i co najmniej czteroletni staż pracy w zawodzie, którego będą nauczać, oraz:
   * świadectwo ukończenia liceum ogólnokształcącego, liceum zawodowego, liceum technicznego, liceum profilowanego, uzupełniającego liceum ogólnokształcącego lub
   * świadectwo ukończenia technikum, branżowej szkoły II stopnia i technikum uzupełniającego, kształcących w innym zawodzie niż ten, którego będą nauczać, lub
   * świadectwo ukończenia średniego studium zawodowego, lub
3. dyplom ukończenia studiów:
   * na kierunku odpowiednim dla zawodu, którego będą nauczać, oraz co najmniej dwuletni staż pracy w zawodzie, którego będą nauczać, lub
   * na innym kierunku niż odpowiedni dla zawodu, którego będą nauczać, oraz co najmniej czteroletni staż pracy w zawodzie, którego będą nauczać, lub
4. tytuł zawodowy w zawodzie, którego będą nauczać, lub w zawodzie pokrewnym do zawodu, którego będą nauczać, i co najmniej sześcioletni staż pracy w zawodzie, którego będą nauczać, oraz świadectwo ukończenia zasadniczej szkoły zawodowej lub branżowej szkoły I stopnia, lub
5. tytuł mistrza w zawodzie, którego będą nauczać, lub w zawodzie wchodzącym w zakres zawodu, którego będą nauczać.

Czas trwania, liczba godzin kształcenia i sposób organizacji kursu: kurs trwa 48 godzin. Kształcenie odbywa się formie stacjonarnej.

Termin rozpoczęcia kursu: po zebraniu grupy.

Zajęcia będzie prowadziła wykwalifikowana kadra trenerów, posiadająca ogromne doświadczenie w prowadzeniu tego typu kursów. Ponadto osoby prowadzące są praktykami i specjalistami z dziedziny psychologii, pedagogiki oraz metodyki praktycznej nauki zawodu.

800 zł 

700 zł w cenie są materiały szkoleniowe, przerwa kawowa oraz zaświadczenie o ukończonym kursie.

Cena promocyjna do końca marca 2020 r.

Rekrutacja na kurs:

Zgłoszenia osobiste:

EDU – Consulting,

Grunwaldzka 9, 82 – 500 Kwidzyn

lub  telefonicznie: 606-341-764 

e-mail: edu-consulting-kwidzyn @wp.pl

Kurs skierowany jest zarówno do osób nie posiadających wiedzy z zakresu księgowości, jak również tych, które miały styczność z tą dziedziną. Kurs zweryfikuje wiedzę Uczestników i dostarczy dodatkowych informacji oraz praktycznych wskazówek.

Celem kursu jest przekazanie bądź uzupełnienie wiedzy, poszerzenie kwalifikacji zawodowych Uczestników o szereg elementów wymaganych na stanowiskach księgowych. Uczestnicy dowiedzą się, w jaki sposób prowadzić księgowość firmy przy wykorzystaniu różnych narzędzi księgowych. Poznają zasady odliczania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.

Uczestnicy w praktyce nauczą się: 

• w jaki sposób samodzielnie prowadzić księgowość  Mikro, Małych oraz Średnich Przedsiębiorstw, a także prowadzonych własnych działalności gospodarczych,  
• dowiedzą się, jakie ewidencje i w jaki sposób należy prowadzić, jak klasyfikować i ewidencjonować koszty oraz w jaki sposób rozliczyć się z US z różnych podatków. 

Kurs jest prowadzony w formie praktycznych warsztatów, co czyni zajęcia ciekawymi i sprawia, że wiedza jest łatwiejsza do przyswojenia.  

• Informacje ogólne o działaniu programu FAKT 
• Wybór aktualnie obsługiwanej firmy  
• Archiwizacja i odtwarzanie danych 
• Eksport i import danych do lub z innych programów 
• Łączenie danych pochodzących z różnych firm 

• Deklaracje elektroniczne 
• Zasady sporządzania wydruków 
• Podstawowe operacje na danych firmy  
• Ustawienie podstawowych opcji programu 
• Zmiana hasła 

• Zamknięcie okresu rozliczeniowego 
• System pomocy programu 
• Sprzedaż 
• Zakupy 
• Pojazdy – kilometrówka 

• Sprawdzanie 
• Księga przychodów i rozchodów 
• Kontrahenci i rozrachunki  
• Właściciele 
• Płace 

• Środki trwałe 

Czas trwania kursu 100 godzin lekcyjnych.  

Zajęcia prowadzone są przez wykwalifikowanych specjalistów-praktyków z zakresu księgowości, z wieloletnim doświadczeniem, prowadzący własne biuro rachunkowe oraz pracujące w księgowości. 

1600zł/os – cena zawiera materiały szkoleniowe, konsultacje z trenerem, bufet kawowy. Kurs kończy się zaświadczeniem wg wymogów MEN 

Możliwość rozłożenia na raty, I rata przy zgłoszeniu się na kurs.

Lucyna Sadaj
tel: +48 606 341 764 

e-mail: edu-consulting-kwidzyn@wp.pl

Szkolenie przeznaczone jest dla osób wyznaczonych przez pracodawcę do  udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej, zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników.

Celem szkolenia jest nabycie wiedzy teoretycznej oraz umiejętności praktycznych w zakresie udzielania pierwszej pomocy medycznej oraz przygotowanie uczestników do samodzielnego udzielania pierwszej pomocy w najbardziej typowych sytuacjach z życia codziennego, oraz zapoznanie uczestników z najważniejszymi zagadnieniami z zakresu ochrony przeciwpożarowej w tym zasadami postępowania w razie powstania pożaru oraz prowadzenia ewakuacji pracowników.

Część I – pierwsza pomoc

• Część teoretyczna:
  • podstawa prawna,
  • łańcuch przeżycia – kolejność działań na miejscu zdarzenia,
  • postępowanie z osobą nieoddychającą – resuscytacja krążeniowo-oddechowa osoby dorosłej,
  • zasady bezpieczeństwa ratownika,
  • postępowanie w przypadków krwotoków zewnętrznych,
  • prawidłowe działanie przy oparzeniach termicznych.
• Część praktyczna:
  • resuscytacja krążeniowo-oddechowa (ćwiczenia przy użyciu fantomów),
  • pozycja boczna bezpieczna.

Część II – ochrona przeciwpożarowa

• Część teoretyczna:
  • zasady bezpieczeństwa pożarowego na terenie firmy,
  • obowiązująca Instrukcja Bezpieczeństwa Pożarowego i wynikające z niej obowiązki,
  • jak sprawnie zorganizować ewakuację, zadania członków pogotowia zakładowego, alarmowanie służb ratowniczych,
  • omówienie występowania na terenie zakładu zagrożeń pożarowych i wybuchowych,
  • zjawisko paniki, zachowanie ludzi w sytuacjach zagrożenia, reakcja tłumu – zachowanie się podczas ewakuacji i opanowanie paniki podczas ewakuacji.
• Część praktyczna:
  • praktyczne gaszenie kontrolowanego pożaru przy użyciu podręcznego sprzętu ppoż. (różne rodzaje gaśnic, koce gaśnicze, hydranty), nauka posługiwania się podręcznym sprzętem gaśniczym oraz wpojenie zasad bezpiecznej pracy – wady, zalety i możliwości gaśnicze każdego środka gaśniczego,
  • symulacja akcji ratowniczo-gaśniczej (zadymienie pomieszczenia świecą dymną, ewakuacja z takiego pomieszczenia).

Ratownik Medyczny, strażak posiada wachlarz doświadczeń jako trener ratownictwa medycznego, nauczyciel edukacji dla bezpieczeństwa, opiekun, instruktor. Szereg ukończonych kursów z zakresu ratownictwa, BHP, działań instruktażowych nadaje mu wzorową opinię.

490 zł/os  – cena zawiera materiały szkoleniowe, konsultacje z trenerem, bufet kawowy.

Trener zapewnia fantomy do ćwiczeń i sprzęt gaśniczy

Szkolenie kończy się zaświadczeniem wg wymogów MEN.

Monika Zakrzewska
tel: +48 728 311 560

e-mail: edu.bhp@wp.pl
ul. Grunwaldzka 9,
82-500 Kwidzyn

Celem Kursu jest przygotowanie bądź uzupełnienie wiedzy Uczestników do pracy w działach kadrowo-płacowych. 

Cel ten osiągamy poprzez dostarczenie słuchaczom aktualnej wiedzy w formie wykładu, a przede wszystkim zajęć praktycznych, materiałów źródłowych, narzędzi, skryptów oraz dużej ilości przykładów z prezentacją dopuszczalnych rozwiązań. 

W trakcie kursu uczestnicy zdobędą wiedzę oraz umiejętności w zakresie: 

• praktyczne opanowanie umiejętności prowadzenia dokumentacji personalnej, płacowej, ZUS 
  i podatkowej z wykorzystaniem systemów informatycznych,  
• zapoznanie się z obowiązującymi aktami prawnymi mającymi wpływ na pracę kadry zarządzającej personelem, 
• zapoznanie z programem Płatnik oraz zasadami prowadzenia dokumentacji zgłoszeniowej i rozliczeniowej ZUS za pomocą programu Płatnik. 

Zajęcia prowadzone są przez specjalistów-praktyków z zakresu kadr i płac, dokumentacji pracowniczej i spraw personalnych, praktyków zastosowań programów kadrowo- płacowych i Płatnika. 

1400zł/os – cena zawiera materiały szkoleniowe, konsultacje z trenerem oraz przerwy kawowe  

Możliwość rozłożenia na raty.
 
Ilość miejsc ograniczona 

Lucyna Sadaj 
tel: +48 606 341 764

e-mail: edu-consulting-kwidzyn@wp.pl