Kurs skierowany jest zarówno do osób nie posiadających wiedzy z zakresu księgowości, jak również tych, które miały styczność z tą dziedziną. Kurs zweryfikuje wiedzę Uczestników i dostarczy dodatkowych informacji oraz praktycznych wskazówek.

Celem kursu jest przekazanie bądź uzupełnienie wiedzy, poszerzenie kwalifikacji zawodowych Uczestników o szereg elementów wymaganych na stanowiskach księgowych. Uczestnicy dowiedzą się, w jaki sposób prowadzić księgowość firmy przy wykorzystaniu różnych narzędzi księgowych. Poznają zasady odliczania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.

Uczestnicy w praktyce nauczą się: 

• w jaki sposób samodzielnie prowadzić księgowość  Mikro, Małych oraz Średnich Przedsiębiorstw, a także prowadzonych własnych działalności gospodarczych,  
• dowiedzą się, jakie ewidencje i w jaki sposób należy prowadzić, jak klasyfikować i ewidencjonować koszty oraz w jaki sposób rozliczyć się z US z różnych podatków. 

Kurs jest prowadzony w formie praktycznych warsztatów, co czyni zajęcia ciekawymi i sprawia, że wiedza jest łatwiejsza do przyswojenia.  

• Informacje ogólne o działaniu programu FAKT 
• Wybór aktualnie obsługiwanej firmy  
• Archiwizacja i odtwarzanie danych 
• Eksport i import danych do lub z innych programów 
• Łączenie danych pochodzących z różnych firm 

• Deklaracje elektroniczne 
• Zasady sporządzania wydruków 
• Podstawowe operacje na danych firmy  
• Ustawienie podstawowych opcji programu 
• Zmiana hasła 

• Zamknięcie okresu rozliczeniowego 
• System pomocy programu 
• Sprzedaż 
• Zakupy 
• Pojazdy – kilometrówka 

• Sprawdzanie 
• Księga przychodów i rozchodów 
• Kontrahenci i rozrachunki  
• Właściciele 
• Płace 

• Środki trwałe 

Czas trwania kursu 100 godzin lekcyjnych.  

Zajęcia prowadzone są przez wykwalifikowanych specjalistów-praktyków z zakresu księgowości, z wieloletnim doświadczeniem, prowadzący własne biuro rachunkowe oraz pracujące w księgowości. 

1600zł/os – cena zawiera materiały szkoleniowe, konsultacje z trenerem, bufet kawowy. Kurs kończy się zaświadczeniem wg wymogów MEN 

Możliwość rozłożenia na 2 raty, I rata w dzień rozpoczęcia kursu 

Karolina Kapuścińska
tel: +48 734 151 190 

e-mail: edu-consulting-kwidzyn@wp.pl

Szkolenie z RODO skierowane jest do osób upoważnionych do przetwarzania danych osobowych, w szczególności dla administratorów danych oraz dla pracowników. Udział w szkoleniu jest odpowiednim kursem wstępnym dla przyszłych IOD, rozpoczynających poznawanie RODO. Program obejmuje podstawowe zagadnienia z nowej ustawy ochrony danych osobowych-rozporządzenie unijne.

Szkolenie porusza najważniejsze aspekty nowej ustawy o ochronie danych osobowych w świetle rozporządzenia unijnego. Uczestnik pozna definicję ochrony danych osobowych oraz prawa i obowiązki administratora danych.

Dzięki udziałowi w szkoleniu, każdy uczestnik  zdobędzie wiedzę z zakresu nowej ustawy o ochronie danych osobowych oraz pozna prawa i obowiązki administratora danych, jak również środki i metody ochrony danych osobowych, oparte na doświadczeniach trenera, co pomoże prawidłowo dokumentować te czynności.

Nowa ustawa o ochronie danych osobowych, rozporządzenie unijne:

• zakres stosowania i podstawowe definicje, 
• podstawy przetwarzania danych osobowych, z uwzględnieniem danych wrażliwych
• zasady ochrony danych osobowych               

Administrator Danych – prawa i obowiązki:

• obowiązek informacyjny – jaka powinna być treść obowiązku informacyjnego i w jakiej formie powinien być dopełniony przez administratora danych? (case study)
• prawo do kontroli Administratora danych z rodo
• powierzenie przetwarzania – jak prawidłowo skonstruować umowę i dlaczego należy ją stosować ? (case study)
• odpowiedzialność Administratora Danych przy zawarciu umowy powierzenia
• kiedy Administrator Danych może udostępni dane osobowe

Przetwarzanie danych kadrowych:

• kandydaci do pracy – podstawy przetwarzania, obowiązek informacyjny
• pracownicy – zakres uprawnień pracodawcy do dysponowania danymi pracownika
• przechowywanie danych osobowych kandydatów do pracy, pracowników i byłych pracowników.
• dozwolony zakres przetwarzania,
• obowiązek informacyjny wobec pracownika i jego rodziny,  monitoring pracownika (case study)
• udostępnianie danych kadrowych – kiedy rzeczywiście ma miejsce i jak legalnie to zrobić?

Inspektor Ochrony Danych:

• kto może zostać IOD?
• usytuowanie, łączenie funkcji, zapewnienie IOD środków niezbędnych do pełnienia funkcji
• nowe zadania:
  • nadzór nad prawidłowością przetwarzania danych
  • nadzór nad dokumentacją
  • zapewnienie zapoznania osób upoważnionych do przetwarzania danych osobowych
    z przepisami o ochronie danych osobowych
  • prowadzenie rejestru zbiorów danych osobowych
  • prowadzenie regularnych audytów
  • raportowanie  o nieprawidłowościach do zarządzających organizacją oraz do PUODO

• problemy w pełnieniu funkcji ABI (case study)

Bezpieczeństwo danych:

• fizyczne środki ochrony danych osobowych – z doświadczenia trenera
• jak powinny być zabezpieczone systemy informatyczne
• polityka bezpieczeństwa, instrukcja zarządzania systemem informatycznym i inne wymagane przez przepisy dokumenty – omówienie wzorcowej dokumentacji
• dobre praktyki w zakresie ochrony informacji
• zagrożenia związane z bezpieczeństwem danych, oraz najczęściej popełniane błędy w zabezpieczeniu przetwarzania danych (case study).
• ocena ryzyka jak ją przygotować

Konsultacje

Prawnik, praktyk, specjalista z zakresu ochrony danych osobowych. Od 1998 roku do połowy 2014 roku zatrudniona w Biurze Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych (starszy specjalista w Departamencie Orzecznictwa, Legislacji i Skarg, radca w Departamencie Inspekcji, w Departamencie Rejestracji). Posiada ponad 18-letnie doświadczenie trenera – szkoleniowca, przeprowadza audyty z zakresu danych osobowych, przygotowuje opinie prawne w tym zakresie. Stały współpracownik, jednej z wiodących firm zajmujących się ochroną danych osobowych (Omni Modo Sp. z o.o.) oraz największego portalu zajmującego się tematyką ochrony danych osobowych www.e-ochronadanych.pl.

370 zł + VAT* – w cenę wliczone są przerwy kawowe, lunch, autorskie materiały szkoleniowe, konsultacje z trenerem oraz imienny certyfikat ukończenia szkolenia.

* Promocja- poleć nasze szkolenie znajomemu/znajomej dostaniesz rabat 10% (należy wpisać osobę rekomendowaną w karcie zgłoszenia, promocja ważna tylko w momencie kiedy polecona osoba weźmie udział w szkoleniu)

* Zapisz się na 3 szkolenia a otrzymasz rabat 15 % na każde szkolenie

EDU-CONSULTING

Iwona Chodór

 e-mail: biznes@edu-consulting-szkolenia.pl

 tel.: 606 342 197

Kurs kierowany jest dla osób planujących pracę jako, np.: magazynier, osób które chcą się przekwalifikować, osób chcących poszerzyć zakres swoich umiejętności i możliwości zawodowych.

Kurs obejmuje teoretyczne i praktyczne przygotowanie słuchaczy do uzyskania kwalifikacji wymaganych przy obsłudze wózków jezdniowych oraz wymiany butli gazowej. 

Kurs zgodny z programem Urzędu Dozoru Technicznego.          

Egzamin zewnętrzny przeprowadzony przez Urząd Dozoru Technicznego 

Korzyści z kursu dla uczestników 

W trakcie kursu uczestnicy zdobędą wiedzę oraz umiejętności w zakresie obsługi wózków jezdniowych oraz bezpiecznej wymiany butli gazowej. 

Jeśli przystępujący do szkolenia mają zaświadczenia kwalifikacyjne spoza UDT nie muszą brać udziału w całym szkoleniu, przeprowadzimy przygotowanie teoretyczne przed egzaminem UDT – w atrakcyjnej cenie!         

Osoby prowadzące zajęcia teoretyczne, które posiadają wiedzę teoretyczną z zakresu szkolenia oraz doświadczenie w zakresie zagadnień poruszanych na szkoleniu. 

850 zł brutto/osoba – cena zawiera materiały szkoleniowe, konsultacje z trenerem, bufet kawowy, jeden egzamin UDT.

Aktualna cena za szkolenie wynosi 790 zł.

Przy zorganizowanych grupach na jednym zgłoszeniu udzielamy większych rabatów 🙂

Zapraszamy do kontaktu!

Iwona Chodór
tel: +48 606-342-197 

e-mail: biznes@edu-consulting-szkolenia.pl

Menedżerowie,kierownicy,specjaliści i pracownicy działów kadr i płac oraz działów personalnych.

1. Akta osobowe pracownika
• wymagane dokumenty w poszczególnych częściach
2 .Nawiązanie stosunku pracy
• umowa o pracę i porozumienia zmieniające , wypowiedzenie warunków umowy o pracę
• potwierdzenia zapoznania się przez pracownika z wymaganymi dokumentami
potwierdzenie poinformowania pracownika:
• oświadczenia pracownika będącego rodzicem lub opiekunem dziecka o zamiarze lub o braku zamiaru korzystania z uprawnień związanych z rodzicielstwem
• dokumentacja i wymagania przy szkoleniach bhp
• skierowania na badania lekarskie i orzeczenia lekarskie i badaniach lekarskich
4. Ustanie stosunku pracy .
-dokumentowanie rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron
-dokumentowanie rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem, w tym:
– treść oświadczenia woli o wypowiedzeniu, notatka z podpisem świadka wypowiedzenia
– dokumentowanie rozwiązania umowy bez wypowiedzenia
– świadectwo pracy
5 Dokumentacja urlopowa
– indywidualne wnioski urlopowe , karty urlopowe , dokumenty potwierdzające, że pracownik odbył urlop (notatki dotyczące udzielenia urlopu na żądanie , gdy wniosek o taki urlop został przekazany telefonicznie, maile potwierdzające wykorzystanie urlopu wypoczynkowego w sytuacji, gdy na okres urlopu pracownik nie wypisał wniosku)
– kartoteki urlopowe
6. Ewidencja czasu pracy
– karty ewidencji czasu pracy
– wnioski pracowników
– inne dokumenty
– zgody pracowników
7. Karta wypłaconego wynagrodzenia za pracę
– składniki wynagrodzenia wynikające ze stosunku pracy
8. Przechowywanie dokumentacji pracowniczej
9. Podsumowanie szkolenia i konsekwencje wykroczenia związane z nieprawidłowo sporządzoną dokumentacją pracowniczą

Prawnik, specjalista ds. prawa pracy, posiada bogate doświadczenie zawodowe w sektorze publicznym oraz prywatnym.

KOSZT SZKOLENIA
350 zł + VAT* – w cenę wliczone są przerwy kawowe, lunch, autorskie materiały szkoleniowe, konsultacje z trenerem oraz imienny certyfikat ukończenia szkolenia.

* Promocja- poleć nasze szkolenie znajomemu/znajomej dostaniesz rabat 10% (należy wpisać osobę rekomendowaną w karcie zgłoszenia, promocja ważna tylko w momencie kiedy polecona osoba weźmie udział w szkoleniu)

* Zapisz się na 3 szkolenia a otrzymasz rabat 15 % na każde szkolenie

EDU-CONSULTING

Iwona Chodór

e-mail: biznes@edu-consulting-szkolenia.pl

tel.: 606 342 197

Osoby, które nie wykonują zawodów związanych z medycyną, osoby wytypowane w zakładzie pracy do udzielenia I pomocy, przystępna forma pozwala osobom nie mającym dotąd kontaktu z zagadnieniami przedstawianymi w trakcie szkolenia na opanowanie wiedzy w zakresie pierwszej pomocy.

Od 18 stycznia 2009 r. pracodawca ma ustawowy obowiązek wyznaczenia (i przeszkolenia) pracownika odpowiedzialnego za udzielanie pierwszej pomocy (art. 2091 § 1 pkt 2 lit. a kp). 

Celem kursu jest nabycie wiedzy teoretycznej oraz umiejętności praktycznych w zakresie udzielania pierwszej pomocy medycznej oraz przygotowanie uczestników do samodzielnego udzielania pierwszej pomocy w najbardziej typowych sytuacjach z życia codziennego.

Od 18 stycznia 2009 r. pracodawca ma ustawowy obowiązek wyznaczenia (i przeszkolenia) pracownika odpowiedzialnego za udzielanie pierwszej pomocy (art. 2091 § 1 pkt 2 lit. a kp).

Każdy uczestnik kursu, po jego zakończeniu powinien umieć prawidłowo zareagować w przypadku większości spotykanych stanów zagrożenia życia. Osoba taka po powinna potrafić:

• znać zasady bezpieczeństwa w czasie udzielania pomocy;
• znać zasady udzielania pierwszej pomocy;
• umieć rozpoznać zagrożenia dla życia poszkodowanego
• umieć udzielić pomocy
• właściwie ocenić sytuację
• efektywnie wezwać pomoc
• w sytuacjach nagłych bezpiecznie i samodzielnie zastosować zabiegi ratujące życie

Ratownik Medyczny, posiada wachlarz doświadczeń jako trener ratownictwa medycznego, nauczyciel edukacji dla bezpieczeństwa, opiekun, instruktor. Szereg ukończonych kursów z zakresu ratownictwa, BHP, działań instruktażowych nadaje mu wzorową opinię.

200 zł/os  – cena zawiera materiały szkoleniowe, konsultacje z trenerem, bufet kawowy.

Trener zapewnia fantomy do ćwiczeń

Szkolenie kończy się zaświadczeniem wg wymogów MEN.

W zależności od ilości uczestników, możliwa negocjacja ceny.

Monika Zakrzewska
tel: +48 728 311 560

e-mail: edu.bhp@wp.pl

Adresaci kursu: zgodnie z 10 ust. 3 i 4 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 22 lutego 2019 r. (Dz. U. z 2019 r. poz. 391), kandydaci na kurs pedagogiczny dla instruktorów pnz powinni posiadać:

1. tytuł zawodowy w zawodzie, którego będą nauczać, lub w zawodzie pokrewnym do zawodu, którego będą nauczać, i co najmniej trzyletni staż pracy w zawodzie, którego będą nauczać, oraz:
   * świadectwo ukończenia technikum, branżowej szkoły II stopnia, technikum uzupełniającego lub szkoły równorzędnej lub
   * świadectwo ukończenia szkoły policealnej lub dyplom ukończenia szkoły pomaturalnej lub policealnej, lub
2. tytuł robotnika wykwalifikowanego lub równorzędny w zawodzie, którego będą nauczać, i co najmniej czteroletni staż pracy w zawodzie, którego będą nauczać, oraz:
   * świadectwo ukończenia liceum ogólnokształcącego, liceum zawodowego, liceum technicznego, liceum profilowanego, uzupełniającego liceum ogólnokształcącego lub
   * świadectwo ukończenia technikum, branżowej szkoły II stopnia i technikum uzupełniającego, kształcących w innym zawodzie niż ten, którego będą nauczać, lub
   * świadectwo ukończenia średniego studium zawodowego, lub
3. dyplom ukończenia studiów:
   * na kierunku odpowiednim dla zawodu, którego będą nauczać, oraz co najmniej dwuletni staż pracy w zawodzie, którego będą nauczać, lub
   * na innym kierunku niż odpowiedni dla zawodu, którego będą nauczać, oraz co najmniej czteroletni staż pracy w zawodzie, którego będą nauczać, lub
4. tytuł zawodowy w zawodzie, którego będą nauczać, lub w zawodzie pokrewnym do zawodu, którego będą nauczać, i co najmniej sześcioletni staż pracy w zawodzie, którego będą nauczać, oraz świadectwo ukończenia zasadniczej szkoły zawodowej lub branżowej szkoły I stopnia, lub
5. tytuł mistrza w zawodzie, którego będą nauczać, lub w zawodzie wchodzącym w zakres zawodu, którego będą nauczać.

Czas trwania, liczba godzin kształcenia i sposób organizacji kursu: kurs trwa 48 godzin. Kształcenie odbywa się formie stacjonarnej.

Termin rozpoczęcia kursu: po zebraniu grupy.

Zajęcia będzie prowadziła wykwalifikowana kadra trenerów, posiadająca ogromne doświadczenie w prowadzeniu tego typu kursów. Ponadto osoby prowadzące są praktykami i specjalistami z dziedziny psychologii, pedagogiki oraz metodyki praktycznej nauki zawodu.

800 zł 

700 zł w cenie są materiały szkoleniowe, przerwa kawowa oraz zaświadczenie o ukończonym kursie.

Cena promocyjna do końca marca 2020 r.

Rekrutacja na kurs:

Zgłoszenia osobiste:

EDU – Consulting,

Grunwaldzka 9, 82 – 500 Kwidzyn

lub  telefonicznie: 606-341-764 

e-mail: edu-consulting-kwidzyn @wp.pl

Osoby chcące się przekwalifikować, które poszukują pomysłu na swoją karierę, dla bezrobotnych. Zostając logistykiem lub spedytorem, masz więc wielkie szanse na satysfakcjonującą pracę i wysokie zarobki.

Na kursie „Specjalista ds. Transportu, Spedycji i Logistyki” uczestnik zapozna  się z najważniejszymi aspektami funkcjonowania przedsiębiorstw spedycyjnych i zjawiskami występującymi na rynku usług transportowych. Zrozumie zasady, zgodnie z którymi należy zorganizować transport, a w szczególności prace załadunkowe i rozładunkowe. Dowie się, jakie środki transportu wykorzystuje się w spedycji oraz jakiego rodzaju dokumentacji wymaga się od spedytora. Zapozna się również z zagadnieniami z zakresu logistyki w przedsiębiorstwie spedycyjnym.  

W trakcie nauki na kursie uczestnik zapozna się z zagadnieniami związanymi z operacyjnym i taktycznym zarządzaniem magazynami, zapasami, transportem oraz przepływem materiałów i informacji. W materiałach wyjaśniono istotę logistyki, omówiono jej miejsce w nowoczesnym gospodarowaniu i pokazano korzyści, jakie może przynieść właściwe stosowanie jej reguł w przedsiębiorstwie. Kurs dostarcza też wiedzy na temat równowagi kosztów i poziomu obsługi klienta, a także zagadnienia dotyczące recyklingu. 

Wykładowcą jest trener z wieloletnim doświadczeniem, posiadający wykształcenie kierunkowe. 

1050zł/os – cena zawiera materiały szkoleniowe, konsultacje z trenerem oraz jeden egzamin zawodowy. 

Karolina Kapuścińska
tel: +48 734 151 190 

e-mail: edu-consulting-kwidzyn@wp.pl

Szkolenie skierowane jest do:

• pracodawców,
• członków komisji socjalnych,
• dyrektorów personalnych,
• pracowników działów księgowości, kadr i socjalnych,
• przedstawicieli związków zawodowych.

Celem szkolenia jest:

• pogłębienie i usystematyzowanie wiedzy na temat prowadzenia działalności socjalnej w zakładzie pracy,
• zapoznanie z zasadami tworzenia i zarządzania funduszem socjalnym
  oraz gospodarowania środkami w ramach ZFŚS,
• przekazanie wiedzy na temat przepisów prawnych, z uwzględnieniem najnowszych zmian,
• zapoznanie z technikami tworzenia regulaminów ZFŚS,
• omówienie przykładów oraz nieprawidłowych praktyk pracodawców.

1. Obowiązek tworzenia Zakładowego Fundusz Świadczeń Socjalnych.
2. Podmioty zobowiązane do tworzenia ZFŚS i warunki odstąpienia od tworzenia ZFŚŚ.
3. Osoby uprawnione do korzystania z ZFŚS.
4. Osoby na urlopach bezpłatnych, wychowawczych, macierzyńskich – uprawnienia
   w zakresie ZFŚS.
5. ZFŚS dla emerytów i rencistów – byłych pracowników.
6. Kryteria wypłaty środków z ZFŚS.
7. Badanie sytuacji życiowej osób uprawnionych.
8. Zasady naliczania odpisu i metodyka ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych.
9. Osoby uwzględniane i nieuwzględniane do naliczenia odpisu.
10. Korekta rocznego odpisu na ZFŚS.
11. Wysokość odpisów podstawowych na ZFŚS.
12. Terminy obowiązkowych wypłat na odrębny rachunek bankowy.
13. Tworzenie regulaminu ZFŚS – współpraca ze związkami zawodowymi
    lub przedstawicielami pracowników.
14. Zasady tworzenia komisji socjalnych.
15. Warunki wypłaty świadczenia urlopowego.
16. Warunki odstąpienia od wypłaty świadczenia urlopowego.
17. Dokonywanie potrąceń ze świadczeń wypłaconych z ZFŚS.
18. Ustawowy zakres działalności socjalnej z uwzględnieniem ostatnich zmian.

Prawnik, specjalista ds. prawa pracy, posiada bogate doświadczenie zawodowe w  sektorze publicznym oraz prywatnym.

380 zł (+ VAT)* – w cenę wliczone są przerwy kawowe, lunch, autorskie materiały szkoleniowe, konsultacje z trenerem oraz imienny certyfikat ukończenia szkolenia.

* Promocja- poleć nasze szkolenie znajomemu/znajomej dostaniesz rabat 10% (należy wpisać osobę rekomendowaną w karcie zgłoszenia, promocja ważna tylko w momencie kiedy polecona osoba weźmie udział w szkoleniu)

* Zapisz się na 3 szkolenia a otrzymasz rabat 15 % na każde szkolenie

Zwolnienie z VAT – jeżeli szkolenie będzie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych.

EDU-CONSULTING

Iwona Chodór

 e-mail: biznes@edu-consulting-szkolenia.pl

 tel.: 606 342 197

Kurs obsługa kas fiskalnych i terminali płatniczych oraz programu do wystawiania faktur jest dla osób, które chcą się przeszkolić i przygotować do wykonywania zawodu sprzedawcy posiadającym umiejętności wystawiania faktur. Kasa fiskalna i terminale oraz program do wystawiania faktur są nieodzowną częścią handlu w dzisiejszych czasach.
Po tym kursie każdy może szukać pracy na stanowisku handlowym, bądź w punkcie obsługi klienta w sklepie lub firmie handlowo – usługowej.

Celem szkolenia jest zdobycie wiedzy i umiejętności w zakresie obsługi kas fiskalnych, terminali płatniczych oraz wystawiania faktur , a także przygotowanie uczestników kursu do uzyskania kwalifikacji.

Uczestnicy nabędą wiedzę, umiejętności oraz kwalifikacje z zakresu obsługi kas fiskalnych, terminali płatniczych oraz obsługi programu do wystawiania faktur.
Po ukończeniu szkolenia otrzymasz: – Zaświadczenie o ukończeniu kursu na podstawie § 18 ust. 2
rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia
ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 622)

1. Podstawowe pojęcia – rodzaje kas fiskalnych, terminali płatniczych i program do wystawiania faktur
2. Kasy Fiskalne i urządzenia współdziałające
3. Rodzaje płatności na kasie fiskalnej
4. Sprzedaż na kasie fiskalnej
5. Wystawianie paragonów fiskalnych oraz wystawianie faktur
6. Różne formy płatności z zastosowaniem terminali płatniczych
7. Wykonywanie raportów fiskalnych tj. dobowy, miesięczny i okresowy
8. Storno- anulowanie paragonu bądź anulowanie jednej pozycji z paragonu
9. Podstawowe zasady sporządzania faktur
10. Wystawianie faktury VAT

Zajęcia prowadzone są przez wykwalifikowanych specjalistów-praktyków z zakresu handlu i rachunkowości, z wieloletnim doświadczeniem.

500 zł/os-cena zawiera materiały szkoleniowe,stanowisko do ćwiczeń praktycznych wyposażone w kasę fiskalną oraz komputer z programem do wystawiania faktur, bufet kawowy.
Kurs kończy się zaświadczeniem wg wymogów MEN

Lucyna Sadaj
tel: +48 606 341 764

e-mail: edu-consulting-kwidzyn@wp.pl

Celem Kursu jest przygotowanie bądź uzupełnienie wiedzy Uczestników do pracy w działach kadrowo-płacowych. 

Cel ten osiągamy poprzez dostarczenie słuchaczom aktualnej wiedzy w formie wykładu, a przede wszystkim zajęć praktycznych, materiałów źródłowych, narzędzi, skryptów oraz dużej ilości przykładów z prezentacją dopuszczalnych rozwiązań. 

W trakcie kursu uczestnicy zdobędą wiedzę oraz umiejętności w zakresie: 

• praktyczne opanowanie umiejętności prowadzenia dokumentacji personalnej, płacowej, ZUS 
  i podatkowej z wykorzystaniem systemów informatycznych,  
• zapoznanie się z obowiązującymi aktami prawnymi mającymi wpływ na pracę kadry zarządzającej personelem, 
• zapoznanie z programem Płatnik oraz zasadami prowadzenia dokumentacji zgłoszeniowej i rozliczeniowej ZUS za pomocą programu Płatnik. 

Zajęcia prowadzone są przez specjalistów-praktyków z zakresu kadr i płac, dokumentacji pracowniczej i spraw personalnych, praktyków zastosowań programów kadrowo- płacowych i Płatnika. 

1400zł/os – cena zawiera materiały szkoleniowe, konsultacje z trenerem oraz przerwy kawowe  

Możliwość rozłożenia na 2 raty 
 
Ilość miejsc ograniczona 

Lucyna Sadaj 
tel: +48 606 341 764

e-mail: edu-consulting-kwidzyn@wp.pl