Celem kursu jest uzyskanie wiedzy w zakresie zasad obsługi urządzeń transportu bliskiego podlegających dozorowi technicznemu oraz przygotowanie słuchaczy do egzaminu kwalifikacyjnego przed komisją Urzędu Dozoru Technicznego, co pozwoli uzyskiwać zaświadczenia kwalifikacyjne do obsługi podestów ruchomych przejezdnych.

• Wymagania kwalifikacyjne dla osób obsługujących podesty ruchome przejezdne
• Rodzaje urządzeń transportu bliskiego podlegające dozorowi technicznemu
• Udźwig i grupa natężenia pracy
• Pojęcie stateczności urządzenia
• Budowa podestów ruchomych przejezdnych
• Mechanizmy oraz ich budowa i działanie
• Urządzenia zabezpieczające stosowane w podestach ruchomych przejezdnych
• Wyposażenie elektryczne ( hydrauliczne, pneumatyczne )
• Obsługa podestów ruchomych przejezdnych: czynności obsługującego przed przystąpieniem do pracy, w czasie pracy i po zakończeniu pracy, sterowanie mechanizmami, sprawdzanie działania urządzeń zabezpieczających i hamulców itp. zasady ogólne
• Obsługa podestów ruchomych przejezdnych: czynności obsługującego przed przystąpieniem do pracy, w czasie pracy i po zakończeniu pracy, sterowanie mechanizmami, sprawdzanie działania urządzeń zabezpieczających i hamulców itp. zasady szczegółowe
• Praca w specyficznych warunkach jak np.: praca zespołowa urządzeń, praca w warunkach kolizyjnych, praca w pobliżu napowietrznych linii energetycznych itp.
  Warunki bezpiecznej pracy
• BHP przy obsłudze podestów ruchomych przejezdnych
• Niebezpieczne uszkodzenie/nieszczęśliwy wypadek – procedura postępowania

Podstawa prawna:

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 7 grudnia 2012 r. w sprawie rodzajów urządzeń technicznych podlegających dozorowi technicznemu (Dz. U. 2012 nr 0 poz. 1468), wydane na podstawie art. 5 ust. 2 ustawy o dozorze technicznym.

Rozporządzenie Ministra Przedsiębiorczości i Technologii z dnia 30 października 2018 r. w sprawie warunków technicznych dozoru technicznego w zakresie eksploatacji, napraw i modernizacji urządzeń transportu bliskiego (Dz.U. 2018 poz. 2176).

800 złotych wraz z egzaminem UDT

Cena zawiera materiały szkoleniowe, przerwę kawową, jeden egzamin UDT.

Lucyna Sadaj
tel: +48 606 341 764

e-mail: edu-consulting-kwidzyn@wp.pl

Szkolenie skierowane jest do specjalistów dział kadr i płac, osób które rozpoczynają pracę w dziale płac oraz pracowników, którzy zamierzają uzupełnić i usystematyzować już posiadaną wiedzę z tego zakresu. Ponadto udział w szkoleniu mogą wziąć pracownicy działu kadr i płac w instytucjach publicznych,  prywatnych przedsiębiorstwach i organizacjach, właściciele firm, sekretarki zajmujące się sprawami kadrowo – płacowymi oraz wszyscy zainteresowani.

Celem szkolenia jest  poruszenie najważniejszych aspektów związanych z naliczaniem i rozliczaniem wynagrodzeń i innych należności ze stosunku pracy, oparte na przykładach. Dzięki szkoleniu, uczestnik zdobędzie cenną i praktyczną umiejętność wykonywania swoich obowiązków, dzięki aktywnym warsztatom, które są realizowane w kameralnych grupach.

Jeżeli mają Państwo taką potrzebę istnieje możliwość omówienia, wyjaśnienia lub konsultacji konkretnej sytuacji wynikającej z Państwa praktyki zawodowej.

Zasady dotyczące naliczania wynagrodzenia za pracą

1. Podstawowe obowiązki pracodawcy związane z wypłatą wynagrodzeń
2. Systemy wynagradzania
3. Dokumentacja wynagrodzeń
4. Obowiązkowe i nieobowiązkowe elementy wynagrodzenia
5. Wynagrodzenie minimalne
6. Zasady obliczania wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca
7. Zmiana warunków wynagrodzenia pracownika

Praktyczne aspekty naliczania innych należności ze stosunku pracy

1. Wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy

2.Wynagrodzenie za przepracowana część miesiąca

3.Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe

4.Wynagrodzenie za pracę w nocy

5.Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy

6.Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy

Potrącenie z wynagrodzenia za pracę

1.Obowiązkowe i dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia za pracę

2. Dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia za pracę

Podróż służbowa pracownika 

1.Podróż służbowa a czas pracy  pracownika –przykłady i  orzecznictwo

2.Należności z tytułu podróży służbowych

3.Potrącenie z podróży

Dokumentacja dotycząca wynagrodzeń

1.Wymagania formalno-prawne list płac

2.Najczęściej  popełniane  błędy przy sporządzaniu list

Sankcje wykroczeniowe i karne w zakresie wynagrodzeń

1.Wykroczenia z Kodeksu Pracy

2.Odpowiedzialność karna

Indywidualne konsultacje z uczestnikami szkolenia

Agnieszka Kisielewska- prawnik, specjalista ds. prawa pracy, posiada bogate doświadczenie zawodowe w  sektorze publicznym oraz prywatnym.

420 zł (+ VAT) – w cenę wliczony jest udział w szkoleniu, przerwy kawowe, lunch, autorskie materiały szkoleniowe, konsultacje z trenerem oraz imienny certyfikat ukończenia szkolenia.

EDU-CONSULTING

Monika Zakrzewska

e-mail: biznes@edu-consulting-szkolenia.pl

tel.: 728 311 560

• dyrektorzy finansowi,
• główni księgowi, księgowi,
• pracownicy działów finansowych i księgowych,
• osoby zainteresowane problematyką zmian w podatkach

Przegląd nowości podatkowych w przepisach o podatku od towarów i usług oraz planowane zmiany w VAT. Kompleksowa analiza aktualnych problemów oraz prezentacja w zmian sukcesywnie wprowadzane w przepisach o podatku od towarów i usług. Nowości w podatku VAT ale również praktyka organów podatkowych oraz orzecznictwo sądów administracyjnych

Celem szkolenia jest przedstawienie aktualnych zasad funkcjonowania podatku VAT oraz praktyki podatkowej dotyczące tego podatku. Szkolenie ma za zadanie zaprezentowanie słuchaczom najnowszych zmian, które dotyczą rozliczania podatku VAT oraz zaplanowanych nowych regulacji w obszarze tego podatku.

1. Pakiet e-commerce – planowane zmiany w zakresie obrotu zagranicznego z perspektywy podatku VAT – omówienie zmian na podstawie dyrektywy i projektu zmiany polskiej ustawy o VAT
   – nowe tajemnicze pojęcia w ustawie VAT : OSS, IOSS, SOTI, WSTO
   – zmiany zasad opodatkowania przesyłek unijnych i poza unijnych
   – zmiany w sprzedaży wysyłkowej z terytorium kraju i na terytorium kraju – WSTO
   – zmiany w przepisach regulujących miejsce dostawy towarów
   – likwidacja pojęcia sprzedaży wysyłkowej
   – zmiany w zasadach opodatkowania świadczenia niektórych usług
   – kolejne zmiany w zakresie fakturowania
   – nowe obowiązki rejestracyjne
   – nowe ewidencje elektroniczne
   – przepisy przejściowe
2. Pakiet SLIM VAT 2
   – kolejne zmiany w fakturowaniu (duplikaty)
   – zmiany w oznaczaniu sprzedaży nieruchomości w VAT
   – ułatwienie odliczenia VAT na samochody wykorzystywane do działalności gospodarczej,
   – pełniejsza neutralność w opodatkowaniu importu usług,
   – uregulowanie sposobu dokonywania korekty in-minus w przypadku importu usług oraz WNT,
   – wydłużenie czasu na skorzystanie z ulgi na złe długi z 2 do 3 lat
   – inne drobne zmiany
3. Omówienie najważniejszych orzeczeń TSUE i polskich sądów z perspektywy podatku VAT
4. Jeszcze o fakturach w 2021 r. – zgodnie z objaśnieniami MF
   – faktury korygujące
   – teoria a praktyka
   – faktury „in minus” po staremu do końca roku – na jakich warunkach
   – nowe zasady stosowania korekt „in minus” w podatku należnym i naliczonym, problemy praktyczne
   – faktury „in plus” – nowe regulacje
   – bilety i dowody opłaty za przejazd autostradą – obecne regulacje, planowane zmiany
   – koncepcja zbiorczych raportów zakupionych biletów i opłat za autostrady
   – zbiorcze faktury korygujące
   – kolejne zmiany w korektach i duplikatach
   – planowane zmiany w zakresie faktur ustrukturyzowanych – sygnalizacja nowych rozwiązań w zakresie fakturowania.
5. FAKTURA DO PARAGONU Z NIP – najnowsze objaśnienia podatkowe i stanowisko MF, kolejne zmiany w zakresie raportowania.
6. Zmiany ustawy VAT w zakresie fakturowania sprzedaży zaewidencjonowanej przy użyciu kasy fiskalnej oraz nowe sankcje z tym związane – 01.01.2020 – podsumowanie zmian i omówienie kolejnych zmian z perspektywy ich wykazywania w VDEK od 01.10.2020, 01.01.2021, 01.07.2021
   – zmiany w przepisach o fakturowaniu
   – dla kogo sankcje
   – kogo nie dotyka zmiana
   – jak zaewidencjonować sprzedaż na kasie, która nie ma możliwości wprowadzania numeru NIP podatnika
   – faktura do paragonu dla osoby fizycznej, nie prowadzącej działalności gospodarczej
   – przepis przejściowy
   – rozwiązania praktyczne
   – Paragon z numerem NIP do 450 PLN brutto a definicja faktury – ułatwienie czy jednak utrudnienie?
7. SLIM VAT – zmiany upraszczające rozliczenie podatku VAT od 01.01.2021 roku – przegląd najważniejszych zmian
   – zmiana wartości małych prezentów
   – wprowadzenie możliwości ujednolicenia systemu przeliczania waluty z faktury
   – wydłużenie okresu na dokonanie eksportu przy zaliczce do 6 miesięcy
   – zmiany w zasadach wydawania WIS
   -wydłużenie prawa do odliczenia VAT naliczonego do 3 miesięcy
   – prawo do odliczenia VAT z usługi noclegowej będącej przedmiotem refaktury
   – zmiany porządkujące w obszarze „białej listy”
   – zmiana wyłączenia z rozliczenia kwartalnego usług budowlanych
   – zmiany w kodach CN dla paliw
   – doprecyzowanie wartości transakcji objętych obowiązkowo mechanizmem podzielonej płatności
   – doprecyzowanie przepisów dotyczących płatności z zastosowaniem metody split payment
   – zmiany w zakresie dostaw towarów objętych obowiązkiem posiadania statusu VAT czynnego ( art.113)
   – zmiana brzmienia załącznika numer 15
8. Omówienie zmian w zakresie ewidencji VDEK – zmiany od 01.10.2020 – najważniejsze zagadnienia, podsumowanie kwestii kontrowersyjnych i uporządkowanie najnowszych wyjaśnień.
   – zmiany w ewidencji VAT, w oznaczeniach GTU, w stosowaniu oznaczeń procedur
   – zmiany w deklaracjach,
   – rozporządzenie w zakresie zawartości nowego JPK – VDEK – kolejne zmiany
   – Najnowszy projekt zmian w rozporządzeniu dotyczącym ewidencji VAT
   – kolejne zmiany w raportowaniu faktur uproszczonych
   – doprecyzowanie zasad stosowania GTU (01,03,06,08,09,10,12)
   – zmiany w zakresie stosowania niektórych procedur ( TP, MPP)
   – zmiany doprecyzowujące dotyczące dokumentów zbiorczych
   – wejście w życie kolejnego pakietu zmian
9. Kasy fiskalne 2021– nowe terminy, nowe rozporządzenie, przesunięcia terminów, najnowsze interpretacje (stacjonarna placówka gastronomiczna, NZOZ, doradztwo podatkowe).
10. Sygnalizacja zmian w zakresie faktur ustrukturyzowanych.
11. Panel dyskusyjny

Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach. Doradca podatkowy z 21 letnim stażem. Wspólnik w kancelarii doradztwa podatkowego. Wykładowca na studiach z zakresu podatków oraz wynagrodzeń w Wyższej Szkole Biznesu oraz Akademii Ekonomicznej w Krakowie. Trener z 12 letnim stażem z zakresu podatków dochodowych, podatku VAT, naliczania wynagrodzeń, ZUS, zasiłków. Bardzo wysoko oceniana przez uczestników.

Koszt szkolenia: 820 zł +VAT

Cena zawiera:  autorskie materiały szkoleniowe w formie pdf,  zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.

EDU-CONSULTING SZKOLENIA I DORADZTWO S.C.

Monika Zakrzewska

e-mail: biznes@edu-consulting-szkolenia.pl

tel.: 728 311 560

Kurs skierowany jest przed wszystkim dla osób z branży budowlanej, które chcą zwiększyć swoje umiejętności o bezpieczne i zgodne z przepisami zasady montażu i demontażu rusztowań.
Osoby montujące i demontujące rusztowania muszą posiadać uprawnienia wydane przez Instytut Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego. Nie każdy jednak wie, że po odpowiednim montażu i zabezpieczeniu rusztowanie staje się budowlą tymczasową, która powinna być odebrana przez osobę z odpowiednimi uprawnieniami, w tym przypadku jest nią kierownik budowy lub osoba legitymująca się uprawnieniami do pełnienia samodzielnych funkcji technicznych w budownictwie, w specjalności konstrukcyjno – budowlanej, odbiór powinien zostać potwierdzony wpisem w dzienniku budowy lub w protokole odbioru technicznego rusztowania.

Celem kursu jest przygotowanie uczestników szkolenia do nabycia kwalifikacji do wykonywania zawodu montażysty rusztowań budowlano-montażowych metalowych.

Kurs na montera rusztowań budowlano-montażowe metalowe – montaż i demontaż kończy się egzaminem państwowym, zdawanym  przed Komisją Egzaminacyjną, powołaną przez  Sieć Badawczą Łukasiewicz-Instytut Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego
w Warszawie.

• Zależnie od potrzeb uczestników kursy mogą być realizowane w trybie całodziennym, popołudniowym lub weekendowym.
• Zajęcia prowadzą doświadczeni wykładowcy i instruktorzy akredytowani przez Sieć Badawczą Łukasiewicz-Instytut Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego.
• Kurs kończy się egzaminem państwowym składającym się z dwóch części. Część pierwsza to egzamin praktyczny. Część druga to egzamin teoretyczny.
• Po zdanym egzaminie praktycznym i teoretycznym kursant otrzymuje świadectwo ukończenia kursu, uprawnienia państwowe do wykonywania pracy montażysty rusztowań budowlano-montażowych metalowych, stosowny wpis w książce operatora.

Wymagania

-ukończone 18 lat,

-aktualne orzeczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do wykonywania zawodu operatora określonej specjalności (cena kursu nie obejmuje kosztu tych badań – skierowanie/wniosek wydajemy w siedzibie ośrodka w dniu rozpoczęcia kursu czyli na pierwszym spotkaniu).

• Posługiwanie się dokumentacją techniczną rusztowań budowlano-montażowych różnych rodzajów i typów.
• Współpraca z zespołem ludzkim oraz kierownictwem przy organizacji robót.
• Organizacja pracy podczas montażu i demontażu rusztowań w różnych warunkach klimatycznych i atmosferycznych.
• Kontrolowanie jakości wykonywanych prac.
• Czynnego uczestnictwa w wykonywaniu przeglądów rusztowań budowlano-montażowych

• Zajęcia teoretyczne: 40 godz.
• Zajęcia praktyczne: 40 godz.

Zajęcia prowadzą doświadczeni wykładowcy i instruktorzy akredytowani przez Sieć Badawczą Łukasiewicz-Instytut Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego.

Koszt kursu montera rusztowań wraz z 1 egzaminem  dla uczestnika kursu:

Kurs wraz z 1 egzaminem
Koszt: 1100 zł/os

Zgłoszenie 1-4 osób
Koszt: 1100 zł/os

Zgłoszenie 5-9 osób
Koszt: 1000 zł/os

Zgłoszenie 10-14 osób
Koszt: 900 zł/os

Podana kwota jest kwotą netto zwolnioną z VAT!

Lucyna Sadaj
tel: 606-342-197
e-mail: edu-consulting-kwidzyn@wp.pl

Osoby zajmujące się:  eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci energetycznych wytwarzających, przetwarzających, przesyłających i zużywających energię elektryczną.

Celem kursu jest przygotowanie uczestników do obsługi urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych. Szkolenia Sep umożliwiają uczestnikom przygotowania do pracy pod względem obsługi urządzeń, przygotowania BHP oraz wiedzy na tematy związane z poszczególnymi segmentami elektroenergetyki, energetyki oraz ciepłownictwa, a także zdobycie odpowiedniego zakresu wiadomości niezbędnych do ukończenia egzaminu kwalifikacyjnego. 

Szkolenia podzielone są na trzy grupy, które obejmują konkretne rodzaje uprawnień sep, a są to G1, G2 oraz G3. Pierwsza z nich G1 elektryczne dają uprawnienia kwalifikacji zawodowych w pracach elektroenergetycznych.
G2 cieplne są to uprawnienia do obsługi, remontów, montażu oraz nadzoru wszystkich urządzeń, sieci, a także instalacji występujących w energetyce. Takie uprawnienia dają możliwości pracy w koncernach paliwowych oraz petrochemicznych.
G3 gazowe to grupa obejmująca wszystkie zawody związane z obsługą urządzeń, sieci, instalacji przesyłowych oraz magazynujących, które są użytkowane w przemyśle ciepłowniczym. Takie kwalifikacje uprawniają do pracy w dużych zakładach produkujących, przesyłających oraz przetwarzających energię cieplną.

W trakcie szkolenia uczestnicy zdobędą wiedzę oraz umiejętności w zakresie: 

• budowa oraz zasady doboru i stosowania wybranych urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych o napięciu do 1kV, 

• zasady prawidłowego wykonywania instalacji elektroenergetycznych oraz zasadami przyłączania urządzeń, 
• zasady i metody ochrony przeciwporażeniowej, 
• narzędzia używane w pracach montażowych, 
• przepisy regulujące obowiązek posiadania świadectwa kwalifikacyjnego w zakresie eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci, 
• zakres i terminy wykonywania podstawowych czynności podczas eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych, 

• tworzenie warunków do wykonywania prac przy urządzeniach elektroenergetycznych w sposób bezpieczny dla ludzi i urządzeń, 
• przepisy prawne dotyczące bezpieczeństwa pracy, 
• zagrożenie pożarowe i sposoby ochrony przed skutkami patofizjologicznymi porażenia prądem elektrycznym, 
• zasady uwalniania porażonych spod napięcia oraz udzielania pierwszej pomocy, 
• organizacja ochrony przeciwpożarowej, sprzęt przeciwpożarowy i sposoby jego użycia. 

Uczestnicy zostaną przygotowani do przystąpienia do egzaminu przed Komisją Kwalifikacyjną powołaną przez Prezesa Urzędu Regulacji Energetyki oraz nabędą uprawnienia do eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych o napięciu do 1kV. 

Doświadczony wykładowca Stowarzyszenia Elektryków Polskich 

760 zł/os – cena zawiera jeden egzamin kwalifikacyjny, materiały szkoleniowe oraz konsultacje z trenerem.
Możliwość rozłożenia na raty.

*Liczba miejsc ograniczona 

Lucyna Sadaj
tel: +48 606 341 764

e-mail: edu-consulting-kwidzyn@wp.pl

Pracodawca jest zobowiązany odbyć szkolenie BHP w zakresie niezbędnych do wykonywania  ciążących na nim obowiązków. Szkolenie to powinno być okresowo powtarzane. (art. 237 § 2KP) 

Mając na uwadze konieczność przestrzegania przez pracodawcę przepisów Kodeksu pracy, proponujemy Państwu szkolenie BHP – okresowe pracodawców. Pracodawcy i inne osoby kierujące pracownikami mają obowiązek przejść pierwsze szkolenie okresowe do 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku. 
(§ 15 ust. 4 rozporządzenia w sprawie szkoleń BHP) 

WAŻNOŚĆ SZKOLENIA: zgodnie z ROZPORZĄDZENIEM MINISTRA GOSPODARKI I PRACY  z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. 

PRACODAWCY I OSOBY KIERUJĄCE PRACOWNIKAMI mają obowiązek odbyć szkolenie – raz na 5 lat. 

Wychodząc naprzeciw Państwa oczekiwaniom organizujemy również szkolenia w terminach wyznaczonych przez Państwa, ze wskazaniem grupy docelowej szkolenia. 

PROWADZIMY RÓWNIEŻ SZKOLENIA DLA: 

• pracowników zatrudnionych na stanowiskach administracyjno-biurowych, 
• pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych, 

• pracowników zatrudnionych na stanowiskach inżynieryjno-technicznych. 

Anna Wiechowska – starszy specjalista ds. BHP, trener z wieloletnim doświadczeniem, podczas szkolenia stosuje nowoczesne metody przekazywania wiedzy, dzięki czemu szkolenie BHP cieszy się dużym zadowoleniem uczestników oraz zdobyciem przydatnej wiedzy mającej na celu organizowanie, wykonywanie pracy w sposób bezpieczny. 

200 zł/os – cena zawiera materiały szkoleniowe, konsultacje z trenerem, przerwę kawową. 

Monika Zakrzewska 
tel: +48 728 311 560 
e-mail:  edu.bhp@wp.pl