202303LutCały dzieńOperator koparko - ładowarki klasa III - wszystkie typyszkolenie stacjonarnePiłsudskiego 29Zapisz się na szkolenie
202303LutCały dzieńOperator koparki jednonaczyniowej klasa III do 25 tonszkolenie stacjonarnePiłsudskiego 29Zapisz się na szkolenie
202303LutCały dzieńOperator ładowarki jednonaczyniowej klasa III do 20 tonszkolenie stacjonarnePiłsudskiego 29Zapisz się na szkolenie
202306LutCały dzieńManicure hybrydowy - Macro (dla zaawansowanych)szkolenie stacjonarnePiłsudskiego 29Zapisz się na szkolenie
202306Lut09:00ZMIANY W KODEKSIE PRACY I ICH KONSEKWENCJE, CO CZEKA PRACODAWCĘ W 2023 ROKU- KOMPENDIUM WIEDZY ORAZ PRAKTYCZNE ASPEKTYPiłsudskiego 29
W I kwartale 2023 r. mają zacząć obowiązywać nowe przepisy kodeksu pracy, w związku z nimi zmieni się katalog wykroczeń przeciwko prawom pracownika. Pojawią się nowe obowiązki dla pracodawców, a wraz z nimi sankcje za ich naruszenie. Inspekcja pracy będzie mogła częściej nałożyć mandat na pracodawcę. Jakich nowych przepisów będą musieli przestrzegać pracodawcy? Jakie nowe uprawnienia nabędzie pracownik, jaką zmianę zastaniemy w zapisie pracy zdalnej zamiast telepracy? Nie daj się zaskoczyć zmianom, zapraszamy na szkolenie.
– informacja o warunkach zatrudnienia dla pracownika – nowe regulacje i odpowiedzialność wykroczeniowa
– kluczowe zmiany przy zawieraniu umów na okres próbny
– roszczenia pracownika w zakresie nawiązania stosunku pracy
– szkolenia pracownika /w czasie pracy i na koszt pracodawcy/
– nowe wymogi prawne w zakresie wypowiadania umów o pracę
– elastyczne formy zatrudnienia dla rodziców dziecka
– nowe warunki udzielania urlopu rodzicielskiego rodziców dziecka do 8 roku życia oraz wprowadzenie niezależnego urlopu rodzicielskiego dla każdego z rodziców bez możliwości przeniesienia
– przesunięcie terminu urlopu rodzicielskiego
– wprowadzenie urlopu opiekuńczego
– udzielanie pracownikom czasu wolnego z powodu siły wyższej
– zakaz dyskryminacji osób korzystających z uprawnień rodzicielskich
– zapisy w umowie o pracę dotyczące wykonywania pracy zdalnej
– należności dla pracowników wykonujących pracę zdalną
– warunki bhp w miejscu wykonywania pracy
– modyfikacja oceny ryzyka zawodowego
– kontrola wykonywania pracy podczas pracy zdalnej przez pracodawcę
– okazjonalna praca zdalna do 24 dni w roku
– regulacje wewnątrzzakładowe w zakresie kontroli trzeźwości pracowników przez pracodawców
– sporządzanie dokumentacji z kontroli trzeźwości pracownika zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa
– rozwiązania dotyczące stosowanego sprzętu do dokonywania kontroli trzeźwości w miejscu pracy oraz uprawnienia do wezwania Policji
– dopuszczalność kontroli pracownika na obecność innych środków odurzających w organizmie
– dopuszczalne rozwiązania w zakresie obowiązku ochrony sygnalistów
– zasady zgłaszania nieprawidłowości
– obowiązujące procedury i dokumenty wewnątrzzakładowe w przypadku dokonanego zgłoszenia od sygnalisty
– rodzaje zgłoszeń, które może dokonać sygnalista
Prawnik, ukończyła Uniwersytet Gdański Wydział prawa i administracji oraz studia podyplomowe Zarządzanie zasobami ludzkimi na Wyższej Szkole Psychologii Społecznej. Długoletni pracownik administracji państwowej. Posiada bogate doświadczenie zawodowe, od ponad 25 lat zajmuje się zagadnieniami z zakresu prawa pracy. W trakcie pracy zawodowej uczestniczyła w wielu seminariach poświęconych zagadnieniom prawa pracy. Od kilkunastu lat jako wykładowca i trener współpracuje z licznymi firmami. Prowadzi szkolenia z tematyki prawa pracy z uwzględnieniem najnowszych zmian w obowiązujących przepisach oraz projektów legislacyjnych. Ekspert i praktyk w dziedzinie czasu pracy, urlopów wypoczynkowych, prowadzenia dokumentacji pracowniczej, naliczania wynagrodzenia za pracę oraz innych należności ze stosunku pracy. Jako wykładowca w sposób przystępny oraz praktyczny przekazuje wiedzę swoim słuchaczom.
(Poniedziałek) 09:00
EDU-Consulting
Piłsudskiego 29
480 zł (+ VAT) – w cenę wliczony jest udział w szkoleniu, przerwy kawowe, lunch, autorskie materiały szkoleniowe, materiały piśmiennicze, indywidualne konsultacje z trenerem oraz imienny certyfikat ukończenia szkolenia.
Monika Zakrzewska – koordynator ds. szkoleń
tel: +48 728 311 560
e-mail: biznes@edu-consulting-szkolenia.pl
Izabela Jurkowska – Specjalista ds. szkoleń
tel: +48 538 207 860
e-mail: biuro@edu-consulting-szkolenia.pl
KalendarzGoogleCal
202307LutCały dzieńPięć kształtów salonowych (dla osób po szkoleniach podstawowych)szkolenie stacjonarnePiłsudskiego 29Zapisz się na szkolenie
202309Lut09:00Uprawnienia energetyczne SEP G1, G2, G3szkolenie stacjonarnePiłsudskiego 29Zapisz się na szkolenie
202321Lut09:00I pomoc przedmedycznaszkolenie stacjonarnePiłsudskiego 29Zapisz się na szkolenie
202322Lut09:00PLAN FINANSOWO-GOSPODARCZY NA ROK 2023szkolenie stacjonarnePiłsudskiego 29Zapisz się na szkolenie
202323LutCały dzieńOperator wózków jezdniowych podnośnikowych z wyłączeniem specjalizowanych - tzn. wózki widłoweszkolenie stacjonarnePiłsudskiego 29Zapisz się na szkolenie
202302MarCały dzieńAkademia Księgowości od podstaw do samodzielnego księgowania z wykorzystaniem programu FAKT– 100 hszkolenie stacjonarnePiłsudskiego 29Zapisz się na szkolenie
202303MarCały dzieńSzkolenie okresowe BHP pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczychszkolenie stacjonarnePiłsudskiego 29Zapisz się na szkolenie
202314Mar09:00Szkolenie dla osób wyznaczonych przez pracodawcę do zwalczania pożarów, ewakuacji i udzielania pierwszej pomocyszkolenie stacjonarnePiłsudskiego 29Zapisz się na szkolenie
202314MarCały dzieńOperator żurawia przenośnego z UDT tzw. HDSszkolenie stacjonarnePiłsudskiego 29Zapisz się na szkolenie
202318KwiCały dzieńSzkolenie okresowe BHP dla stanowisk administracyjno-biurowychszkolenie stacjonarnePiłsudskiego 29Zapisz się na szkolenie
Zapraszam Państwa serdecznie do zapoznania się z informacjami dotyczącymi działalności szkoleniowej EDU-Consulting.
Jest Pan/Pani zainteresowana udziałem w naszym szkoleniu? Zapraszam do zapisania się na kurs poprzez wypełnienie formularza.
Jeżeli mają Państwo jakieś pytania serdecznie zapraszam do kontaktu osobistego, telefonicznego, bądź mailowego.