202306Lut09:0015:00ZMIANY W KODEKSIE PRACY I ICH KONSEKWENCJE, CO CZEKA PRACODAWCĘ W 2023 ROKU- KOMPENDIUM WIEDZY ORAZ PRAKTYCZNE ASPEKTYPiłsudskiego 29
W I kwartale 2023 r. mają zacząć obowiązywać nowe przepisy kodeksu pracy, w związku z nimi zmieni się katalog wykroczeń przeciwko prawom pracownika. Pojawią się nowe obowiązki dla pracodawców, a wraz z nimi sankcje za ich naruszenie. Inspekcja pracy będzie mogła częściej nałożyć mandat na pracodawcę. Jakich nowych przepisów będą musieli przestrzegać pracodawcy? Jakie nowe uprawnienia nabędzie pracownik, jaką zmianę zastaniemy w zapisie pracy zdalnej zamiast telepracy? Nie daj się zaskoczyć zmianom, zapraszamy na szkolenie.
– informacja o warunkach zatrudnienia dla pracownika – nowe regulacje i odpowiedzialność wykroczeniowa
– kluczowe zmiany przy zawieraniu umów na okres próbny
– roszczenia pracownika w zakresie nawiązania stosunku pracy
– szkolenia pracownika /w czasie pracy i na koszt pracodawcy/
– nowe wymogi prawne w zakresie wypowiadania umów o pracę
– elastyczne formy zatrudnienia dla rodziców dziecka
– nowe warunki udzielania urlopu rodzicielskiego rodziców dziecka do 8 roku życia oraz wprowadzenie niezależnego urlopu rodzicielskiego dla każdego z rodziców bez możliwości przeniesienia
– przesunięcie terminu urlopu rodzicielskiego
– wprowadzenie urlopu opiekuńczego
– udzielanie pracownikom czasu wolnego z powodu siły wyższej
– zakaz dyskryminacji osób korzystających z uprawnień rodzicielskich
– zapisy w umowie o pracę dotyczące wykonywania pracy zdalnej
– należności dla pracowników wykonujących pracę zdalną
– warunki bhp w miejscu wykonywania pracy
– modyfikacja oceny ryzyka zawodowego
– kontrola wykonywania pracy podczas pracy zdalnej przez pracodawcę
– okazjonalna praca zdalna do 24 dni w roku
– regulacje wewnątrzzakładowe w zakresie kontroli trzeźwości pracowników przez pracodawców
– sporządzanie dokumentacji z kontroli trzeźwości pracownika zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa
– rozwiązania dotyczące stosowanego sprzętu do dokonywania kontroli trzeźwości w miejscu pracy oraz uprawnienia do wezwania Policji
– dopuszczalność kontroli pracownika na obecność innych środków odurzających w organizmie
– dopuszczalne rozwiązania w zakresie obowiązku ochrony sygnalistów
– zasady zgłaszania nieprawidłowości
– obowiązujące procedury i dokumenty wewnątrzzakładowe w przypadku dokonanego zgłoszenia od sygnalisty
– rodzaje zgłoszeń, które może dokonać sygnalista
Prawnik, ukończyła Uniwersytet Gdański Wydział prawa i administracji oraz studia podyplomowe Zarządzanie zasobami ludzkimi na Wyższej Szkole Psychologii Społecznej. Długoletni pracownik administracji państwowej. Posiada bogate doświadczenie zawodowe, od ponad 25 lat zajmuje się zagadnieniami z zakresu prawa pracy. W trakcie pracy zawodowej uczestniczyła w wielu seminariach poświęconych zagadnieniom prawa pracy. Od kilkunastu lat jako wykładowca i trener współpracuje z licznymi firmami. Prowadzi szkolenia z tematyki prawa pracy z uwzględnieniem najnowszych zmian w obowiązujących przepisach oraz projektów legislacyjnych. Ekspert i praktyk w dziedzinie czasu pracy, urlopów wypoczynkowych, prowadzenia dokumentacji pracowniczej, naliczania wynagrodzenia za pracę oraz innych należności ze stosunku pracy. Jako wykładowca w sposób przystępny oraz praktyczny przekazuje wiedzę swoim słuchaczom.
(Poniedziałek) 09:00 - 15:00
EDU-Consulting
Piłsudskiego 29
480 zł (+ VAT) – w cenę wliczony jest udział w szkoleniu, przerwy kawowe, lunch, autorskie materiały szkoleniowe, materiały piśmiennicze, indywidualne konsultacje z trenerem oraz imienny certyfikat ukończenia szkolenia.
Monika Zakrzewska – koordynator ds. szkoleń
tel: +48 728 311 560
e-mail: biznes@edu-consulting-szkolenia.pl
Izabela Jurkowska – Specjalista ds. szkoleń
tel: +48 538 207 860
e-mail: biuro@edu-consulting-szkolenia.pl
KalendarzGoogleCal
202322Lut09:0015:00PLAN FINANSOWO-GOSPODARCZY NA ROK 2023szkolenie stacjonarnePiłsudskiego 29Zapisz się na szkolenie
202315Mar09:0015:00PODSTAWOWE KOMPENDIUM WIEDZY Z ZAKRESU PRZEPISÓW OCHRONY ŚRODOWISKA, MAJĄCYCH WPŁYW NA DZIAŁALNOŚĆ PRZEDSIĘBIORSTWA – PRZEGLĄD INFORMACJI WRAZ Z NAJNOWSZYMI ZMIANAMIszkolenie stacjonarnePiłsudskiego 29Zapisz się na szkolenie
202318Maj09:0015:00BDO- GOSPODARKA ODPADAMI I OPAKOWANIAMI W PRAKTYCE – WYMAGANIA PRAWNE, ZMIANY, REJESTRACJA, AKTUALIZACJA, EWIDENCJA, SPRAWOZDAWCZOŚĆszkolenie stacjonarnePiłsudskiego 29Zapisz się na szkolenie
Na rozwój zawodowy nigdy nie jest za późno! Najlepiej wiedzą o tym osoby, które postanowiły skorzystać z oferty szkoleń dla biznesu i dzięki temu posiadły nowe kompetencje zawodowe, które pozwoliły im dostać nową pracę lub awans. Zapoznaj się z naszą ofertą szkoleń dla biznesu i stań się poważnym konkurencyjnym graczem na rynku pracy.
Nieustanne uczenie się nowych rzeczy związanych z pracą to dzisiaj klucz do dostania wymarzonej posady. Dlaczego tak się dzieje? Pracodawcy zwracają dzisiaj bardzo dużą uwagę na to, czy ich potencjalni pracownicy chętnie rozwijają swój potencjał i podejmują się kroków, dzięki którym stają się nieustannie lepsi. Należy wspomnieć też o tym, że rynek pracy jest bardzo dynamiczny – ze względu na automatyzację i komputeryzację część zawodów wygasza się, a w ich miejsce powstają nowe. Wymaga to jednak od pracowników pracowników nauczenia się nowej profesji. Dochodzi również do coraz węższej specjalizacji wiedzy oraz kompetencji, dlatego szkolenia mogą obejmować bardzo szczegółowy zakres tematyczny.
W naszej ofercie szkoleń zawodowych znajdziesz kursy, które pomogą Ci rozwinąć swoje kompetencje w bardzo szeroki sposób. Oferujemy bowiem szkolenia, podczas których posiądziesz kompetencje twarde, a także kursy rozwoju osobistego, które rozwiną Twoje umiejętności miękkie.
W czasie szkoleń, które pomogą Ci opanować umiejętności potrzebne do wykonywania nowego zawodu lub udoskonalenia swoich umiejętności, posiądziesz konkretne kompetencje, dzięki którym Twoje szanse na znalezienie pracy bardzo wzrosną. Możemy nauczyć Cię między innymi:
Dzięki tym umiejętnościom możesz liczyć na znalezienie nowej pracy lub awans na wyższe stanowisko, który jest uwarunkowany opanowaniem konkretnych umiejętności.
Dzięki naszym szkoleniom możesz rozwinąć również swoje kompetencje miękkie, które niezbędne okazują się przede wszystkim na stanowiskach kierowniczych. Czego mogą dotyczyć? Między innymi zarządzania czasem, radzenia sobie ze stresem, pracy pod dużą presją, umiejętności skutecznego komunikowania się z innymi ludźmi czy wreszcie asertywności.