202514Lis10:00KSeF od podstaw – wszystko, co musisz wiedzieć o e-fakturachZapisz się na szkolenie
Celem szkolenia jest kompleksowe przygotowanie uczestników do korzystania z Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF). Podczas zajęć uczestnicy zdobędą wiedzę na temat podstaw prawnych i obowiązków związanych z e-fakturowaniem, poznają zasady wystawiania, odbierania i archiwizacji faktur w systemie oraz dowiedzą się, jak skutecznie wdrożyć KSeF w swojej organizacji. Szkolenie pozwoli także zrozumieć korzyści i potencjalne ryzyka wynikające z nowych przepisów oraz wyposaży uczestników w praktyczne umiejętności, które ułatwią codzienną obsługę e-faktur, minimalizując ryzyko błędów i nieprawidłowości.
Przedsiębiorcy, właściciele firm, dyrektorzy finansowi, księgowi, pracownicy biur rachunkowych oraz pozostałe osoby, które chcą przygotować swoje działy księgowe oraz administracyjne do pracy z e-fakturami. Oferta jest także dedykowana osobom odpowiedzialnym za wdrażanie systemów finansowo-księgowych i ERP, które chcą zapewnić bezproblemową integrację z KSeF.
1. Nowy harmonogram wdrożenia KSeF w życie podatników – podstawowe terminy ustawowe i terminy wejścia w życie zmian legislacyjnych – planowane. 2. Krajowy System e-Faktur (KSeF) – podstawowe pojęcia: – definicja faktur w ustawie o VAT – faktura, faktura ustrukturyzowana a faktura elektroniczna – dokumentowanie sprzedaży w dobie KSeF – dostęp do systemu KSeF i podmioty uprawnione 3. Faktura ustrukturyzowania: – nowy wzorzec faktury ustrukturyzowanej F(3) – kto musi wystawiać faktury ustrukturyzowane – data wystawienia, data otrzymania faktury ustrukturyzowanej – kiedy musi być przesłana do KSEF faktura on line, a kiedy offline 24 KSeF ID czyli identyfikator KSeF – jakie dokumenty będą funkcjonowały poza system KSeF 4. Podmioty uprawnione do korzystania z KSeF: – rodzaje uprawnień do korzystania z KSeF – złożenie zawiadomienia ZAW-FA – komu i jak nadawać uprawnienia do korzystania z KSeF – jak funkcjonuje anonimowy dostęp do faktury 5. Które faktury w KSeF a które w systemie faktur standardowych. Problematyka dokonywania importu faktur przychodowych i kosztowych w księgowości firm oraz w biurach rachunkowych 6. Zmiany w zakresie duplikatów, not korygujących, faktur do 450 zł i faktur generowanych z kas fiskalnych. Faktury korygujące po zmianach. 7. Jak wystawiane będą faktury w sytuacji niedostępności z powodu serwisu, awarii systemu czy innej sytuacji kryzysowej: – jakie działania powinien podjąć podatnik w sytuacji serwisu, awarii, sytuacji kryzysowej – tryb offline-niedostępność i awarie po stronie KSeF oraz po stronie podatnika 8. Jakie będą przewidziane sankcje w zakresie nieprawidłowości w korzystaniu z KSeF ? – sankcja za wystawienie faktury poza systemem KSeF – sankcje za wystawienie faktur w niewłaściwym formacie w okresie awarii lub w trybie „offline24” – sankcje za opóźnione przesłanie do KSeF faktur wystawionych w okresie awarii lub w trybie„offline”. Czy będą sankcje za wysłanie faktur do KSEF z opóźnieniem jeżeli nie zawiera się to w ww. przypadkach? 9. Preferencje i korzyści wynikające z stosowania faktur ustrukturyzowanych w porównaniu do faktur zwykłych: – 40-dniowy termin zwrotu podatku VAT oraz opis warunków jego zastosowania – ułatwione rozliczenie faktur korygujących in minus stronie sprzedawcy i nabywcy – brak obowiązku przekazywania JPK_FA na żądanie organów podatkowych – brak obowiązków związanych z autentycznością pochodzenia, czytelnością oraz integralnością faktur przechowywanie faktur w systemie. 10. Jak się przygotować do wdrożenia KSeF – procedury, wymagania, analiza, szkolenia.
Od 2026 roku Krajowy System e-Faktur (KSeF) stanie się obowiązkowy dla wszystkich przedsiębiorców. To prawdziwa rewolucja w sposobie wystawiania i odbierania faktur, która obejmie zarówno firmy, jak i biura rachunkowe.
Od 2026 roku Krajowy System e-Faktur (KSeF) stanie się obowiązkowy dla wszystkich przedsiębiorców. To prawdziwa rewolucja w sposobie wystawiania i odbierania faktur, która obejmie zarówno firmy, jak i biura rachunkowe. Brak odpowiedniego przygotowania może skutkować opóźnieniami, błędami, a nawet sankcjami podatkowymi. Nasze szkolenie zostało zaprojektowane tak, aby pomóc w uniknięciu tych problemów i zapewnić sprawne wdrożenie nowych procedur.
Doradca podatkowy nr. wpisu 03569 praktyk z blisko 35 letnim doświadczeniem w prowadzeniu biura rachunkowego obsługującego około 120 podmiotów gospodarczych i 22 letnim doświadczeniem w zakresie szkoleń praktycznie ze wszystkich podatków. Średnio w roku spędzam około 100 dni na prowadzeniu szkoleń, w zależności od zapotrzebowania na szkolenia i koniunktury bywało w latach poprzednich nawet do 150 dni szkoleniowych w roku.
14/11/2025 10:00
Learn More
610 zł + VAT – cena obejmuje: organizację szkolenia, wykład, materiały szkoleniowe, zaświadczenie, konsultacje z wykładowcą, przerwa kawowa, lunch
Monika Zakrzewska Tel: 728 311 560 e-mail: biznes@edu-consulting-szkolenia.pl
Katarzyna Kot Tel: 888 716 869 e-mail: szkolenia@edu-consulting-szkolenia.pl
KalendarzGoogleCal
202514LisCały dzieńSzkolenie okresowe BHP dla stanowisk administracyjno-biurowychszkolenie stacjonarneZapisz się na szkolenie
202517LisCały dzieńSzkolenie okresowe BHP pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczychszkolenie stacjonarneZapisz się na szkolenie
202519LisCały dzieńOperator koparki jednonaczyniowej klasa III do 25 tonszkolenie stacjonarneZapisz się na szkolenie
202519LisCały dzieńOperator ładowarki jednonaczyniowej klasa III do 20 tonszkolenie stacjonarneZapisz się na szkolenie
202520Lis17:00Operator podestów ruchomych przejezdnych z UDT tzw. zwyżkiszkolenie stacjonarneZapisz się na szkolenie
202520Lis17:00Operator wózków jezdniowych podnośnikowych z wyłączeniem specjalizowanych - wózek widłowyszkolenie stacjonarneZapisz się na szkolenie
202524Lis17:00Monter rusztowań budowlano – montażowych metalowych - montaż i demontaższkolenie stacjonarneZapisz się na szkolenie
202525Lis09:00Wypalenie zawodowe – jak je rozpoznać, zapobiegać i odzyskać równowagęZapisz się na szkolenie
Szkolenie skierowane jest do pracowników i kadry menedżerskiej, którzy chcą lepiej rozumieć zjawisko wypalenia zawodowego, rozpoznawać jego symptomy oraz poznać skuteczne sposoby przeciwdziałania. Podczas zajęć uczestnicy dowiedzą się: • czym różni się stres od wypalenia? • jakie są objawy i skutki wypalenia dla pracownika i firmy? • jakie czynniki w pracy sprzyjają wypaleniu? • jakie techniki pomagają w odzyskaniu energii i równowagi? • jaką rolę w profilaktyce wypalenia odgrywają liderzy i organizacja?
1. Stres i jego skutki w naszej psychice i organizmie. – definicja stresu – stres pozytywny (eustres) i negatywny (dystres) – reakcja „fight or flight” – co dzieje się w mózgu i ciele – długofalowe skutki stresu: obniżona odporność, zaburzenia snu, depresja, choroby psychosomatyczne – sygnały ostrzegawcze przewlekłego stresu w codziennym życiu zawodowym 2. Asertywne bronienie się przed stresem. – granice psychiczne i fizyczne – jak je świadomie wyznaczać – komunikacja asertywna vs. uległa i agresywna – techniki „zdartej płyty” i „odroczonej reakcji” – odmawianie w pracy bez poczucia winy, – ćwiczenia praktyczne: symulacje sytuacji zawodowych. 3. Zasady dbania o komfort mentalny w pracy. – mikro higiena psychiczna – przerwy, rytuały, organizacja czasu – minimalizowanie bodźców: porządek w miejscu pracy, kontrola nad mailami, zarządzanie zadaniami – znaczenie pozytywnych relacji zespołowych – rola poczucia sprawczości i sensu pracy 4. Zasady zapobiegania stresowi zawodowemu i zawodowemu wypaleniu. – definicja wypalenia zawodowego (wg WHO – ICD-11) – etapy wypalenia: entuzjazm, stagnacja, frustracja, apatia – profilaktyka: równowaga praca–życie, priorytety, regeneracja – strategie organizacyjne: podział obowiązków, kultura feedbacku, wsparcie ze strony przełożonych 5. Rola słowa i retoryki w niwelowaniu stresu. – język, którym sami ze sobą rozmawiamy (dialog wewnętrzny) – słowa osłabiające i wzmacniające w kontaktach z innymi – jak komunikować się z zespołem w sposób redukujący napięcie – moc storytellingu i humoru w radzeniu sobie ze stresem 6. Mechaniczne sterowanie naszym umysłem w kierunku dostrzegania małych radości i częściowych sukcesów. – neuroplastyczność i wpływ nawyków myślowych na psychikę – technika „3 dobre rzeczy” – wdzięczność jako praktyka – docenianie małych kroków i progresu – narzędzia: dziennik sukcesów, tablica osiągnięć 7. Praca z emocjami w celu zapobiegania sytuacjom stresowym. – emocje jako informacje, a nie przeszkody – rozpoznawanie i nazywanie emocji („co naprawdę czuję?”) – techniki kontroli emocjonalnej: zatrzymanie, przeformułowanie, przekierowanie energii – ćwiczenia: mapa emocji, burza uczuć, technika „STOP” 8. Relaksacja – metody i efekty. – relaksacja Jacobsona, trening autogenny Schultza – wizualizacja i medytacja uważności – rola muzyki i sztuki w regeneracji – ćwiczenia praktyczne: krótkie techniki relaksacyjne do zastosowania w biurze 9. Świadomość swojego organizmu i zarządzania nim. – sygnały wysyłane przez ciało – jak je odczytywać – psychosomatyka: gdzie odkłada się stres (plecy, kark, żołądek) – ergonomia pracy a zdrowie psychiczne – budowanie rutyn wzmacniających organizm. 10. Zapobieganie stresowi i negatywnym zjawiskom poprzez stosowanie odpowiednich technik oddechowych. – oddech przeponowy – metoda „box breathing” (4x4x4x4) – oddech 4-7-8 jako sposób na wyciszenie – ćwiczenia praktyczne w grupie 11. Rola otoczenia w naszym samopoczucia psychicznym i fizycznym. – wpływ przestrzeni pracy na poziom stresu – ergonomia, światło, rośliny, kolory, dźwięki – relacje społeczne jako element otoczenia – toksyczne vs. wspierające środowisko – jak świadomie kształtować swoje otoczenie w pracy i domu 12. Zasady uzyskiwania równowagi w życiu prywatnym i zawodowym. – work-life balance a work-life integration – znaczenie pasji i aktywności poza pracą – planowanie odpoczynku tak samo jak pracy – budowanie sieci wsparcia – rodzina, przyjaciele, grupy pasji
Celem szkolenia jest zwiększenie świadomości uczestników na temat zjawiska wypalenia zawodowego, jego przyczyn i skutków oraz wyposażenie ich w praktyczne narzędzia i strategie pozwalające skutecznie zapobiegać wypaleniu, radzić sobie ze
Celem szkolenia jest zwiększenie świadomości uczestników na temat zjawiska wypalenia zawodowego, jego przyczyn i skutków oraz wyposażenie ich w praktyczne narzędzia i strategie pozwalające skutecznie zapobiegać wypaleniu, radzić sobie ze stresem i budować równowagę między pracą a życiem prywatnym. Dodatkowo szkolenie wspiera menedżerów w tworzeniu środowiska sprzyjającego dobrostanowi pracowników.
Trenerka biznesu, trenerka Structogram ® , edukatorka i job coach, wiceprezeska Stowarzyszenia Absolwentów MBA, wyróżniona tytułem Osobowość Roku MBA 2024, a także absolwentka prestiżowych studiów MBA na Uniwersytecie Gdańskim. Ukończyła psychologię oraz specjalistyczne studia z job coachingu na Uniwersytecie SWPS. Od wielu lat wspiera liderów, menedżerów oraz osoby znajdujące się w procesie zmiany zawodowej i przebranżowienia. Pracowała przez ponad 20 lat na stanowiskach managerskich w korporacjach. Specjalizuje się w obszarach przywództwa, komunikacji, zarządzania emocjami i budowania odporności psychicznej oraz procesem zmiany. Jej podejście łączy wiedzę akademicką z praktyką biznesową, co sprawia, że uczestnicy jej programów otrzymują zarówno narzędzia, jak i inspirację do realnej zmiany. Jest twórczynią i organizatorką innowacyjnego programu Akademia Lidera 5.0, wspierającego menedżerów i dyrektorów w rozwoju kompetencji przywódczych, budowaniu marki osobistej oraz efektywnej komunikacji. Prowadzi również centrum UpTalent, które integruje doradztwo zawodowe, psychologię i wellbeing, tworząc nowoczesną przestrzeń wsparcia rozwojowego.
25/11/2025 09:00
Kwidzyn
Mikołaja Kopernika 32A, 82-500 Kwidzyn
590zł + VAT – cena obejmuje: organizację szkolenia, wykład, materiały szkoleniowe, zaświadczenie, konsultacje z wykładowcą, przerwa kawowa, lunch
Monika Zakrzewska Tel: 728 311 560 e-mail: biznes@edu-consulting-szkolenia.pl Katarzyna Kot Tel: 888 716 869 e – mail: szkolenia@edu-consulting-szkolenia.pl
202525LisCały dzieńAkademia Księgowości od podstaw do samodzielnego księgowaniaszkolenie stacjonarneZapisz się na szkolenie
202526Lis09:00Uprawnienia energetyczne SEP G1, G2, G3szkolenie stacjonarneZapisz się na szkolenie
202526LisCały dzieńOperator ładowarki jednonaczyniowej kl. Iszkolenie stacjonarneZapisz się na szkolenie
202526Lis17:00Operator koparko - ładowarki klasa IIIszkolenie stacjonarneZapisz się na szkolenie
202505Gru09:00Kierowanie ruchem drogowymszkolenie stacjonarneZapisz się na szkolenie
202513Gru09:00OBSŁUGA KAS FISKALNYCH I TERMINALI PŁATNICZYCHszkolenie stacjonarneZapisz się na szkolenie
202517GruCały dzieńSzkolenie okresowe BHP dla pracodawców i osób kierujących pracownikamiszkolenie stacjonarneZapisz się na szkolenie
Zapraszam Państwa serdecznie do zapoznania się z informacjami dotyczącymi działalności szkoleniowej EDU-Consulting.
Jest Pan/Pani zainteresowana udziałem w naszym szkoleniu? Zapraszam do zapisania się na kurs poprzez wypełnienie formularza.
Jeżeli mają Państwo jakieś pytania serdecznie zapraszam do kontaktu osobistego, telefonicznego, bądź mailowego.
„Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich: Europa inwestująca w obszary wiejskie”. Operacja pn. ,,Zakup nowoczesnej koparko-ładowarki w celu rozszerzenia prowadzonej działalności o usługi wynajmu koparki oraz szkoleń na operatora koparko-ładowarki” współfinansowana jest ze środków Unii Europejskiej w ramach podziałania 19.2 „Wsparcie na wdrażanie operacji w ramach strategii rozwoju lokalnego kierowanego przez społeczność” w ramach Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata 2014-2020.
Planowane/przewidywane wyniki operacji/ efekty: 1) Liczba utworzonych miejsc pracy- 1 etat 2) Liczba operacji polegających na rozwoju istniejącego przedsiębiorstwa – 1 sztuka
