Szkolenie skierowane jest do osób, które chcą podjąć pracę lub zaczynają swoją pracę w działach kadr bądź płac. Kurs pomaga w bardzo przystępny sposób zrozumieć zasady funkcjonowania i współpracy między działami kadr i płac.

Prawo pracy:

• Zagadnienia z zakresu prawa pracy
• Zasady prowadzenia ewidencji kadrowo-płacowej
• Delegacja-rozliczenie delegacji służbowej
• Urlopy wypoczynkowe, omówienie rodzajów urlopów
• Ewidencja czasu pracy, praca w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej
• Rodzaje umów o pracę oraz umowy dodatkowe, zasady udzielania i odwoływania z urlopu
• Charakter i warunki pracy tymczasowej, źródła poszukiwania pracowników

Ubezpieczenia społeczne:

• Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym
• Podział składki na ubezpieczenie emerytalne
• Zasady podlegania ubezpieczeniom przez osoby pobierające zasiłki macierzyńskie oraz przebywające na urlopie wychowawczym
• Zasady obliczania składek na Fundusz Pracy i FGŚP
• Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego, wypadkowego. Świadczenie rehabilitacyjne
• Rodzaje wynagrodzeń przyjmowanych do podstawy wymiaru (premie, nagrody)
• Program PŁATNIK (nauka wypełniania formularzy przekazywanych do ZUS-u)

Wynagrodzenia

• Systemy wynagrodzeń, regulaminy wynagradzania
• Podstawowe formy wynagradzania
• Poznanie programu do naliczania płac
• Opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, FP i FGŚP
• Opodatkowanie wynagrodzeń pracowników etatowych

1400 zł, 70 h dydaktycznych (w cenę szkolenia wliczona jest organizacja i przebieg kursu, poczęstunek, materiały dydaktyczne, zaświadczenie MEN)